海军陆战队入伍晋升制度解释

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海军陆战队根据其需要处理进步。在海军陆战队中取得先进的队伍严格按照较高级别所需的人数进行。在海军陆战队中，E-4（下士）必须赢得他的条纹并增加责任，然而，E-2和E-3等级的晋升是非常自动的，除非有任何严重的进攻。 E-4及以上的促销活动具有竞争力，并且基于海军陆战队工作中的特定空缺。

海军陆战队将每个入伍级别的老虎机数量排在E-3级以上，并将其分配给不同的入伍职位。为了促进E-3级以上的人，必须有空缺。

例如，如果E-9退役某某军事职业专业（或MOS，海军陆战队称其工作），这意味着一架E-8可升级为E-9，并打开一架E-8插槽，所以一个E-7可以升级为E-8，依此类推。

入伍级别如下：

在分散的促销制度下，单位或公司是促进机构。理论上，指挥官决定谁晋升，谁不晋升。实际上，由于没有E-2和E-3升级的配额，指挥官几乎会推动符合标准的每个人，除非发生任何令人震惊的违规行为。

海军陆战队制定了晋升标准，以确保晋升流程保持稳定，并且每个人（不论MOS）都可以在相同（近似）的时间范围内晋升。

晋升到E-2至E-3级别的晋升标准是：

海军陆战队对E-4及以上的晋升具有竞争力。这意味着每个MOS（工作）中每个等级（E-3以上）只有很多“空缺”。

对于E-6到E-9的促销活动，海军陆战队的指挥官每年召开一次促销委员会。为了有资格被董事会考虑晋升，海军陆战队员必须满足以下服务时间（TIS）和时间（TIG）要求：

海军陆战队的军士长和第一警长同样获得报酬（均为E-8）。但是，第一中士拥有更大程度的权威和责任。第一中士穿着特殊级别（带钻石），是该单位的最高入伍领袖。第一名警长直接为单位指挥官工作，并负责分配给该单位的所有入伍成员的士气，福利和纪律。

当您是E-7枪械警长时，您将在您的能力报告中指明您是否希望被视为晋升为中士或第一中士。

除了服务时间和时间等级要求外，NCO还必须完成指定的专业军事教育（PME）课程才有资格晋升：

中士（E-6） - 海事非士官（MCI）课程，非士官非基本居民计划，或非居民警长/警长远程教育计划
Gunnery Sergeant（E-7） - 高级NCO（SNCO）职业非居民项目/ SNCO职业远程教育计划
军士长（E-8） - SNCO高级非居民计划/ SNCO高级远程教育计划和作战技能计划
第一警长（E-8） - SNCO职业非居民计划/ SNCO职业远程教育计划或SNCO居民课程，SNCO高级非居民计划/ SNCO高级远程教育计划，战斗技能计划和职员非授权官员高级住院课程

成功完成钻探教练，招聘人员或海上保安员学校的体罚通过枪械中士可以取代完成常驻PME课程的要求，包括SNCO高级住院课程，前提是海军陆战队也完成了相应的非居民课程。