学习回答关于能力的面试问题

求职面试问题往往分为三类：知识，技能和能力。准备自己的最好方法是预测将要提出的问题并提前练习。

有些看起来似乎很简单，但看起来更深一些，你会发现雇主的意图。例如，关于向非专家观众解释复杂主题的问题可能既包括您的主题专业知识，也包括您与具有不同背景的人交流的能力。

样本面试问题和答案

查看一些示例求职面试问题并准备答复，以回答面试官可能的意图，以及他们在表面层面上所说的内容，并且您将获得最佳印象：

问题：“请告诉我您必须向非技术人员传达技术信息的时间。”

意图： 面试官想知道您与专业领域之外的人的关系。

示例答案： “当我在会计部门为史密斯先生工作时，我被选中向所有新员工解释员工薪水的财务部分。在我的前两个会议之后，我意识到我需要重新构建我的信息，以便新员工能够准确地了解他们的决策对他们的薪酬的影响。我与同事一起从事人力资源和市场营销工作，并制定了在整个公司其他地方实施的培训大纲。“

问题：“告诉我您解释和呈现数据的时间。”

意图： 如果您从事非技术专业，这个问题旨在确定您是否对与您的职位没有直接关系的信息感到满意。

示例答案： “在GHI公司工作期间，我的工作任务之一就是与IT部门合作，准备年度会议手册，其中包括财务数据，图表和相关的SEC要求。我精通设计图表，准确描绘了财务数据，并将法律信息编辑成更易读的格式。“

问题：“为什么你认为你将在这份工作中取得成功？”

意图： 面试官关心的是你是将这视为职业转移还是止损就业。

示例答案： “正如我的简历所反映的那样，我在以前的每个工作岗位都取得了成功。鉴于我对贵公司的研究，概述的职位描述以及我们今天交换的信息，我相信我拥有实现您所寻求的技能和经验，并且我渴望作为一名员工做出贡献。“

问题：“告诉我你参加团队的时间。你的角色是什么？“

意图： 在大多数情况下，公司不希望“独行侠” - 他们正在寻找适应公司文化并与他人相处的员工。

示例答案： “在高中时，我喜欢踢足球和与乐队表演。每个人都需要成为一个不同类型的团队成员，但学习成为团队成员的总体目标是非常宝贵的。在我的女生联谊会的辩论团队和我的高级营销课程中，我继续成长为团队成员，我们有很多团队任务。“

准备回答有关您的能力的问题的提示

• 查看职位描述， 将您的能力与他们的要求相匹配。从描述中列出符合您资格的关键字列表。查看您的字段，职位和经验的技能列表，以便您可以包含广告中未提及的任何相关能力。
• 准备几个故事分享。当然，你无法知道你会被问到哪些问题，所以参加面试时需要分享一些相关的故事。选择能够展示对公司而言最重要的能力的示例。

• 练习……但不要记住。一旦你被聘用，良好的讲故事技巧将会带你走远，无论是在求职面试中还是在你的职业生涯中，你都不希望看起来像是把自己的具体故事记录下来，只是为了让他们尽可能地进入谈话。将您的练习面试集中在围绕可能出现的主题的高舒适度上。你的目标是进行富有成效的对话，而不是独白。