参考信函样本解释裁员
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为那些从那里工作下岗的人写一个参考文献的最佳方法是什么？应该说什么，以及用它来表达的最佳方式是什么？如果他们被解雇，你仍然可以给某人强烈推荐。
通常，当员工被解雇（而不是被解雇）时，它与个人表现无关。因此，在这种情况下，很容易为某人写一封强有力的推荐信。
请阅读以下内容，了解如何为被解雇的人写一封推荐信，并查看样本信。这封推荐信解释了为什么员工从她的职位上下岗，除了提供一个很好的参考。
参考信函样本 - 解释裁员
这是解释裁员的推荐信的一个例子。下载信函模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下面的更多示例。
参考信函样本 - 解释裁员
敬启者，
自20XX年6月1日起，Mary Foley一直受雇于Company，Inc..在此期间，她展示了雇主在寻找可促销员工时所寻求的所有品质。她具有快速掌握新理论和应用的卓越能力，并一直寻求获得额外的责任。
玛丽擅长提高自己的热情已经通过她在夜校的出勤来完成她的硕士学位。她的能力是这样的，在我们的分公司经理缺席的情况下，她非常有能力指导整个工作人员完成工作。由于她出色的领导能力，我们甚至在此期间雇用了她作为临时分行经理。她在继续担任研究生学生的同时担任这一角色，进一步证明了她多项任务取得巨大成功的能力。
不幸的是，公司，公司，由于经济上的限制，我们必须重组我们的组织，失去像玛丽这样的重要员工。我会毫无保留地向她推荐她可能选择的任何职位或职业。
如果您有任何其他问题，请随时致电或发送电子邮件给我。
乔治埃文斯
人力资源总监
公司，公司
123 Business Rd。
纽约商业城54321
555-555-5555
如何使用字母样本
一个字母示例可以帮助您完成信件的布局。示例还显示了您需要包含哪些元素，例如引言和正文段落。
除了帮助您进行布局外，字母样本还可以帮助您查看文档中应包含哪些内容，例如对裁员的简要说明。
虽然例子是你写信的一个很好的起点，但你应该始终保持灵活性。您应该定制一个字母示例以适合您自己的求职，以及您与您所写的人的关系。
关于编写参考信函解释裁员的建议
解释裁员的推荐信应与任何其他推荐信非常相似。但是，存在一些差异。请阅读以下内容，了解如何为被解雇的人写一封推荐信。
- 专注于人的工作历史。 而不是关注这个人被解雇和失业的时间，而是关注他或她的时间 是 采用。强调他们在工作中取得的成功或他们的特殊品质。
- 专注于积极。 在整封信中确保你的求职者态度积极。即使你提到裁员，也要强调如何解雇这个人对公司来说是一种损失。
- 提供示例。 虽然您应该始终提供任何推荐信的具体示例，但如果该人被解雇则尤其重要。提供一个或两个例子，说明这个人如何在工作中取得成功，或者这个人如何传达积极的品质或技能。
- 简要解释裁员（如适用）。 如果这个人因外部力量（例如缩小规模或公司倒闭）而被解雇，请解释一下。但是，请保持简短。你不想专注于裁员。
- 仔细考虑同意写这封信。 如果你对写这封信感到不舒服，那就干脆说。您可以考虑向公司内部建议该人员应该就某个参考文件发表意见，或者您可以要求HR写一封信。以下是关于拒绝参考请求的建议。
