• 2024-11-21

信函通知同事关于疾病

Haiti Medical Mission 2010 (with earthquake)

Haiti Medical Mission 2010 (with earthquake)

目录:

Anonim

在工作中可能会遇到许多敏感话题。与您以及您的同事一起出现个人问题,您需要做好适当处理的准备。向同事通报疾病的最简单,最直接的方法之一是发送信件或电子邮件,告诉特别值得信赖的同事。

您的留言中包含哪些内容

开放和诚实而不泄露太多细节可能具有挑战性,但必不可少。如果您遇到严重的健康问题,在某些时候,您必须告诉您的雇主。虽然您需要提供足够的信息以便了解您的需求,但您不希望给经理或同事带来太多个人信息。这是一个很好的线条 - 揭示太多会让双方都感到不舒服,而且没有必要。

如果你有一个工作的朋友,你信任并且感觉接近你可以分享你的新闻,这可能是最容易的。你告诉他们多少取决于你有多接近,以及你目前的舒适程度。如果你不想让每个人都知道你的诊断和感受,这很好。在专业电子邮件中,您需要与同事分享的唯一事实是,由于您的日程安排发生变化,可能会影响他们的工作。

信函通知同事关于疾病

这是一封通知同事有关疾病的信件的例子。下载信函模板(与Google Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。

下载Word模板

示例#1(文本版)

在第一个例子中,除了感谢她信任的同事寻求帮助之外,工作人员还询问她是否能够在保密的同时处理有关疾病的询问。

简克林顿

123 Main Street

Anytown,CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

卡特里娜刘

极致办公用品

123 Business Rd。

纽约商业城54321

亲爱的卡特里娜,

非常感谢你过去几周的所有支持,同时我一直在进行所有筛查和测试以诊断我的症状。

我的医生发现我的囊肿可能是良性的,但这需要手术,离办公室一段时间,可能需要长时间的恢复。

我有一个问题要问你。当我离开办公室时,你会作为我和其他同事的中间人吗?我知道人们会有问题,他们可能会觉得不能直接问我,我可能不会立即回答。我相信你的判断,如果你在没有透露任何关于我的病情或预后过于个人化的情况的情况下通知每个人,我将不胜感激。

请说实话,你是否认为这是你可以为我做的事情。我会完全明白这是否会让你感到不舒服,如果是这样我会作出其他安排。如果您有任何问题,我可以在本周的一天午餐时间与您见面进一步讨论。

问候,

示例#2(文本版)

在这个例子中,员工分享较少的私密细节,但通知他的一位亲密工作的朋友他的情况。

大卫亚当斯

123 Main Street

Anytown,CA 12345

(222) 555-1212

[email protected]

2018年9月1日

约翰李

极致办公用品

123 Business Rd。

纽约商业城54321

亲爱的约翰,

我知道你和我工作的其他朋友可能都在想我为什么在过去的几周里我一直不在办公室。我一直在接受一些测试来评估我一直在经历的症状。他们发现我需要一些治疗,我计划在下周开始治疗。

在接下来的几个月里,我可能需要减少一点工作量,我已经和管理层讨论过了。他们安排我能够在家工作,减少我在办公室的工作时间,直到我的医疗问题得到解决。他们一直非常理解和支持,我相信在你们都开始想念我之前我会全职回来。

我告诉你,因为我们有长期的合作关系,我认为你是朋友。在整个办公室谈论我的病情我并不自在。如果您只与可能会询问的任何人分享必要的事实,我将不胜感激。

我感谢你的友谊和你的自由裁量权。在接下来的几周内,请随意让我继续关注。我会检查电子邮件,你总是可以通过电话与我联系。

最好的祝福,

大卫


有趣的文章

进行乐队试演的7个技巧

进行乐队试演的7个技巧

看看这些技巧,这些技巧将为你的试镜做好准备,让你感到梦寐以求的乐队角色。

回答求职面试问题的提示

回答求职面试问题的提示

提供有关回答面试问题的最佳方式的建议,如何使您的技能与工作相匹配,并与面试官分享您的成就示例。

进行第二次面试的提示

进行第二次面试的提示

这是第二次采访期间的预期,包括如何准备,穿什么,如何跟进,以及成功的重要提示。

特定工作面试问题和答案提示

特定工作面试问题和答案提示

有效回答特定工作面试问题的提示,以及面试问题的例子和许多不同职业的答案。

有效创意写作批评的提示

有效创意写作批评的提示

我们怎样才能为同行提供建设性的创作写作批评?这些提示将帮助您提供更有用的反馈,而不会造成伤害。

如果列出的薪水很低,你应该申请工作吗?

如果列出的薪水很低,你应该申请工作吗?

发现申请低薪工作的建议,可能有多大的灵活性,以及​​如何以及何时提及谈判你的薪水。