如何处理办公室浪漫

工作场所的浪漫可以导致长期的关系 - 甚至婚姻 - 但它们也可能导致参与关系的人以及他们的同事感到不舒服。

在最糟糕的情况下，交织业务和娱乐可能导致无计划的，不受欢迎的求职 - 人们可能会因工作场所关系而被解雇，或因关系出错而被迫辞职。

也就是说，办公室恋情确实发生了。 （请问比尔和梅琳达盖茨，他们在工作中遇到过。）考虑到人们在工作上花了多少时间，人们可能会发展粉碎或坠入爱河并不令人惊讶。

如果您的新关系涉及同事，请确保您的办公室恋情不会影响您的职业生涯 - 或您的重要人物！以下是我们最好的建议，来自戴尔卡内基培训总裁兼首席执行官兼董事长彼得赫德尔的意见。

处理办公室浪漫的提示

非常，非常肯定。 在建立关系之前，确保这是真正的交易。您是否正在为需要深夜工作或在老板上分担挫折的激烈项目做好准备，或者您是否有超出办公室的连接？在开始恋爱关系之前，确保你知道这个问题的答案。

检查公司的政策。一旦你与同事建立了关系 - 或者，理想情况下，在关系开始之前 - 阅读有关约会同事的公司政策。许多大大小小的公司都有严格的规则来反对同事之间发展的关系。如果违反规定，你必须问自己：“它值得吗？”并且，如果允许关系，请谨慎并为任何后果做好准备。根据公司的不同，您的人力资源部门可能需要您签署合同，通知经理或同事，或遵循其他准则或规则。

保持礼仪和专业。不要让浪漫的关系影响你工作的质量和效率。一句话：你不必保持你的关系秘密，但你不希望它显示它会让你的同事不舒服。另外，如果有证据证明办公室恋情正在影响工作，可能会要求你们中的一方或双方结束你的恋情，或者更糟糕的是找到另一份工作。

除了避免公开表达对办公室的感情外，还要注意同事可能正在寻找偏见。你永远不希望你的同事思考，“Joanne只是同意Jose的计划，因为他们正在约会。”避免在会议中彼此坐在一起，每天共进午餐，或作为一个整体行事。并且，不要使用您的工作帐户发送个人电子邮件。

避免在更高或更低的位置约会某人。办公室政治和等级制度应该是首要考虑因素，特别是办公室恋情时。选择与同事纠缠 - 特别是在不同资历级别的人 - 可能会极大地影响您在公司内的薪水或变动。你最好的办法是避免和你经常工作的人约会。

在办公室外保存浪漫。无论你感受到多么相爱，都不应该公开展示对工作的感情。与工作场所中的重要他人保持相同的专业行为，与任何其他同事一起。这意味着没有牵手，没有接吻，没有深情的绰号，绝对没有供应壁橱联络。

在下班后解决问题。永远不要在工作中争吵或争辩。任何个人意见分歧都应在办公室外处理。

计划最坏的情况。在关系的开始时同意如何处理潜在的分手。不惜一切代价避免凌乱的分手。这不仅仅是您和您的合作伙伴，而是您的整个办公室以及公司约会政策的未来。而且，如果您确定需要继续前进，或者两者兼而有之，请按照您的条款进行操作。在你必须开始求职之前，不要把你的爱情生活作为面试时离开的理由。

考虑离开公司。 如果关系确实变得严重，一位成员应该考虑在公司外面的新职位。