工作机会 - 协商，接受或拒绝工作机会

当你找到工作时，你通常不想说“是”并当场接受工作。即使您知道自己想要这份工作，也要花时间评估工作机会，以确保该职位适合您。然后确定补偿方案是否合理。

如果报价不是您所希望的，您可能想要考虑反要约，或者您可能认为这不是最好的工作。一旦您决定是否谈判，接受或拒绝工作机会，就该通知公司您的决定。

了解如何以最佳方式处理工作机会，以获得您想要的工作，以及您应得的薪水和福利。

评估工作机会

当你找到工作时，首先要求一些时间来考虑这个提议。一定要强调您的感激和对工作的兴趣，然后询问您是否有最后期限作出决定。如果你认为你需要的时间多于他们给你的时间，那么可以要求更多的时间。但是，不要拖延这个决定，以免他们撤销你的报价。

在决策期间，评估工作机会。在考虑工作机会时，一定要考虑整个薪酬方案，而不仅仅是薪水。考虑福利和津贴，旅行时间，工作时间和公司文化。真的花时间权衡所有的利弊。

如果工作机会是有条件的（例如，如果您必须在报价正式之前进行某些筛选或背景检查），请确保您确切知道您必须做什么才能使报价成为永久性的。

找一份你认为不想要的工作是否有意义？没有正确或错误的答案，但有时候接受可能是有意义的。如果你急需一份工作，或者工作是朝着更好的方向迈出的必要步骤，那就更是如此。

在决定接受或拒绝某个职位之前，请确保您已考虑所有备选方案并权衡所有选项。

谈判工作机会

如果您已经评估了这份工作并且对这个职位感兴趣但感觉报价可能更强，请考虑进行谈判。

您可以采取许多步骤进行有效协商。首先，研究工作的工资，以了解您的价值。想想薪水和福利的组合对您有用 - 这将是您的还价。然后，向雇主发送还价信或电子邮件消息，以开始有关还价的对话。

请记住，虽然您应该协商一个公平的薪资和福利方案，但您必须知道何时停止谈判并接受工作机会或离开。毕竟，如果你太过努力，雇主可以撤回工作机会。

接受工作机会

您找到了自己喜欢的工作，并对薪酬方案感到满意。恭喜！

即使你通过电话或亲自接受这份工作，你仍然应该通过礼貌，正式的工作录取通知书正式接受这份工作。如果您对某份工作说“是”，则录取通知书会让您有机会确认录取的详细信息（包括工资，福利，职称和工作开始日期）。这也是展示您的专业精神的机会。

拒绝工作机会

即使你拼命寻找工作，如果你知道一份工作不太适合，那么拒绝提议可能是有意义的。有很多时候拒绝提供工作是有意义的。当然，没有提供所需要的工资和福利待遇是一个很好的理由拒绝工作（特别是如果你已经尝试过谈判）。同样，如果您认为自己与老板存在敌对关系，如果公司看起来财务状况不稳定，或者组织的员工流动率很高，那么您应该三思而后行。

其他时候，您可能希望退出工作中的考虑。通常情况下，您会在收到面试邀请后但在收到工作机会之前这样做。如果您认为工作（或公司）绝对不适合您，或者您接受并接受其他工作机会，您可以退出考虑。请务必发送一封信或电子邮件说明您的提款。

如果您已经评估了工作机会，并认为它不适合您，则必须拒绝该优惠。拒绝工作机会的礼貌信件将帮助您与雇主保持积极的关系，如果您曾在同一家公司申请其他职位，这将非常重要。在信中，请务必表达您对该报价的感谢，并明确表示您不能接受该职位。你不应该详细说明你为什么不接受这份工作，特别是如果这是因为可能冒犯雇主的原因（例如，如果你不喜欢主管或觉得公司在经济上不稳定）。

如果你已经接受了工作机会，然后决定你不想要它，你需要让雇主知道你已经尽可能快地（和礼貌地）改变了主意。

不幸的是，有时候工作机会会被取消或被搁置。如果一家公司撤回要约，你几乎无法合法地做到这一点。但是，您可以采取一些措施来处理这种情况，例如，如果您与雇主建立了良好的关系，请回复您的旧工作。如果工作机会被搁置，您可以通过各种方式礼貌地跟进，同时继续求职。