就业信函样本：工作机会，拒绝等

01招聘信件

需要一份职业生涯早期员工的招聘信函样本？在简单性，谈判机会，津贴以及您为更高级员工使用的工作机会中获益方面存在很大差异。查看样本早期职业招聘信。

03招聘信：执行简介

这份招聘信是为高层管理人员，副总裁，首席执行官或其他将在贵公司管理层工作的员工量身定制的。他们的录取通知书比组织中的低级员工收到的要求更为复杂。

执行合同往往更加冗长，因为达成的协议可涵盖从赔偿，转移支出和签署奖金到数百万美元遣散费和股票期权的所有内容。

04拒绝信样本：面试前后

您需要通知他们未被选中的候选人需要拒绝信吗？这是两个样本。在第一个，候选人的申请没有削减，所以她没有被选中参加面试。

在第二个样本中，候选人确实参加了面试，但被认为没有其他候选人的资格。两者都提供样品拒绝信。

05候选人拒绝信

向未被选中工作的申请人发送候选拒绝信是一个额外但积极的步骤，您的公司可以采取与候选人建立良好信誉并建立自己作为首选雇主。候选人拒绝信可能会暂时让候选人感到悲伤，但雇主和候选人分享正式通知会更好。另外，在有效的候选人拒绝函中，即使您有更多合格的候选人，您也可以表明您是否持续感兴趣。

06样本拒绝函：不良文化适应

以下是对于看起来不适合未结头寸或贵公司的候选人的样本拒绝函。这封信可以用来通知你认为他们没有获得该职位的文化适合的未来员工。

07候选人拒绝信：愿意雇用合适的工作

以下是您希望在公司雇用的申请人的拒绝信函样本。你有一个更合格的当前职位申请人，但你会考虑这个候选人的不同职位。

08新员工欢迎信

在他或她接受你的工作机会后不久，你会想给你的新员工发一封欢迎信。这使员工感到需要并欢迎您的组织。它向员工确认加入您组织的决定是正确和合适的。新员工在第一天到达工作岗位，积极的士气和前途。查看新员工欢迎信样本。

09样本，简单员工欢迎信

这是一份简单，欢迎新员工的欢迎信。这封欢迎信样本只是一个目的。您欢迎您的新员工加入您的组织。

10个新员工介绍信样本

这份新员工入职信函样本欢迎新员工，并将新员工介绍给他们的新同事。员工进入公司的一个好处是安排一个非正式的时间，食物和饮料，让同事迎接新员工。查看员工介绍就业信函样本。