副总裁职位描述：薪水，技能等

一个组织的副总裁（VP）通常是指挥的第二或第三，这取决于总裁和首席执行官（CEO）是否具有单独的头衔和角色。在许多组织中，总裁和首席执行官的头衔由同一个人持有。在这种情况下，VP是第二把手。

副总裁的角色始于经理的基本工作职责。这些是组织中任何作为经理并且工作人员向他们报告的任何人的基本监督责任。

副总裁的职责和责任

副总裁根据其组织的需要负有具体责任。

• 领导整个组织的重要单位，部门或运营，例如汽车公司的全球制造副总裁或保险组织的操作风险管理副总裁。
• 签署文件并为公司承担法律责任的公司做出承诺。
• 参与总裁或CEO领导的团队，创建组织的总体愿景，使命，价值观，信念和战略目标。
• 领导，指导，指导和评估其他执行领导者的工作，包括助理副总裁，高级主管和经理。

• 制定并实施指导团队业务方向或职责范围的战略计划，例如制定战略营销计划。
• 根据战略计划确定的业务的销售和盈利能力要求。
• 评估组织的成功。该组织是否实现了预算，计划和旨在实现的总体成功？如果没有，为什么不呢？如果没有，VP将解决如何让组织重回正轨的问题。

• 保持对外部和内部竞争格局，扩展机会，客户，市场以及新行业发展和标准的认识。注意组织可以利用和追求其优势的任何机会。

VP的角色差异在于，顶级老板可以分配其他新的，无法预料的职责，最终有助于组织取得成功。

可能有多个VP。高级副总裁通常被授予执行副总裁的头衔，其他副总裁可能会向这个人或总裁或首席执行官报告。无论如何，指定高级副总裁的人是总统的第二把手。

副总统薪水

副总裁也被公认为公司的高级职员。这种指定为该角色带来了额外的薪酬，权力，责任和责任。所有首席执行官的薪酬总额约为68,000美元至208,000美元，具体取决于额外的薪酬和福利。

• 年薪中位数： $ 189,600（$ 91.15 /小时）
• 年薪最高10％： 超过$ 208,000（$ 100.00 /小时）
• 年薪10％： 低于$ 68,360（$ 32,86 /小时）

教育，培训和认证

那些寻找副总统职业的人理想情况下应该拥有大学学位和一些重要经验。

• 教育：您应该拥有工商管理学士学位或硕士学位或公司业务领域的学士学位或硕士学位。
• 经验：根据雇主的不同，您需要多达五年到十年或更长时间的管理或监督职责。公共关系和公共事务公司往往需要较少的经验。
• 证明：公司领域的认证可以帮助您从其他候选人中脱颖而出，例如申请会计师事务所的注册会计师执照。

副总统技能和能力

你应该拥有成为一个组织副总裁的几个基本素质。

• 沟通技巧： 这个职业涉及大量的写作，口语和其他沟通技巧。优秀的编辑技能也是一个优势，因此您发布的每份报告都清晰无瑕。
• 革新： 您需要洞察力和创造力来形成有效的广告系列策略。
• 公开演讲技巧： 即使小组由您自己的员工组成，您也经常会发现自己在小组面前发言。
• 人际交往能力： 管理和指导员工和团队需要这些技能。

工作展望

从2016年到2026年，所有首席执行官的就业增长前景预计约为8％，这是所有职业的平均水平。这些高管在任何企业或组织中都发挥着关键作用。

工作环境

VP可以负责组织内的多个部门，因此这可以是一个多样化的工作。您可能会被绑在一张桌子上，但发现您在早上与销售总监打交道，并在当天晚些时候与营销总监打交道。

工作日程

副校长是全职，豁免的员工。他们不受联邦最低工资或加班规定的约束。

比较类似的工作

一些类似的工作及其年薪中位数包括：

• 财务经理: $127,990
• 施工经理: $93,370
• 计算机和信息系统经理: $142,530