为您的家庭选择合适的员工福利

随着医疗保险费上涨和雇主团体福利计划提供的实际承保范围减少（在满足免税额后），许多消费者发现自己难以选择合适的福利来满足家庭需求。仅仅接受雇主提供的团体福利，或选择州批准的市场提供的计划 - 利用税收储蓄和政府补贴是否明智？然后，问题是健康保险是否实际涵盖提供者服务，或者家庭是否必须在完成健康程序之前寻求批准。

为家庭选择正确福利的障碍

“平价医疗法案”（ACA）旨在帮助家庭获得低成本的医疗保险和健康保险，同时支持长期负责任地使用医疗保健。不幸的是，许多家庭一直面临着远远不能负担得起的保费，以及在寻找负担得起的医疗保健服务时的各种费用。

最重要的是，由于消费者发现难以理解新计划，因此意外医疗费用很普遍。凯泽家庭基金会的一项调查显示，“近十分之一的网络医疗费用负担不起，并不知道医疗服务提供者在接受治疗时不在他们的计划网络中。”

当然，随着医疗改革改变了福利的格局，这些问题正在得到解决。与您的人力资源管理员交谈，以解决这些问题，并与利益联络密切合作可以提供帮助。

选择最佳家庭福利的指南

在决定购买家庭福利时，可以遵循一些简单的指导方针。与您的配偶或家庭伴侣留出一些时间来实现这一目标非常重要。

1. 决定今年需要关注的紧迫的健康需求或目标。 在公开招生之前，您的家人应该对今年需要关注的一些健康问题有一个相当了解。即使这个重点只是预防性护理，也应该讨论一些健康目标。怀孕，预先存在的疾病等事情需要额外的关注。
2. 仔细检查并比较所有计划的EOB文档。 您可能需要了解大量信息，但最好的起点是收集福利文件的所有计划说明，列出每个计划的福利信息。从配偶的工作场所获得这些。然后通过他们来确定办公室访问，急诊室就诊和处方的计划保险费，免赔额和自付费用。

1. 通过询问国家市场利益的过程。 现在，继续前往医疗改革网站，找到您的州健康市场。登录并开始输入您家庭的人口统计信息，包括您的年收入，以及您将要覆盖的所有家庭成员。您最终会得到几个引号，您可以查看这些EOB以及您已有的内容。
2. 选择以最优惠的价格提供所需最低保障的医疗保健计划。 使用医疗保健计划，为您提供最佳的网络覆盖金额，最低的自付费用和免赔额，以及为您的家庭提供的最佳福利。有些计划可能会提供类似的保险金额，但每月的保费会有所不同。如果您获得政府补贴，您可以获得与您的工作场所提供的计划相同或更好的计划，同时降低您的成本。

1. 尽早报名参加公司健康储蓄安排。 一旦您为您的家庭选择了合适的医疗保健计划，如果它是一个高免赔额医疗保健计划，那么现在就报名参加公司赞助的健康储蓄安排。您可以通过购买任何处方并使用税前美元支付非承保费用来节省资金。