联邦薪酬规模如何运作？

无论政府的级别如何 - 无论是州政府，地方政府还是联邦政府 - 许多公共雇主都有固定的，明确的薪酬等级，费率和等级。这些量表根据给定员工的教育和经验水平确定预定的薪资范围，帮助员工不仅知道他们可以赚多少钱，而且知道他们需要做多少才能赚取更多钱。美国联邦薪酬等级制度特别描绘了联邦雇员如何规划自己的职业生涯以及他们的收入潜力。

什么是联邦薪酬等级？

在联邦政府工作中，你可以赚多少钱，包括与联邦政府的执法生涯，是基于许多因素。每个年级都为特定教育水平和经验提供固定的薪资范围。

薪资等级制度还考虑到联邦地方薪酬，其中包括当地生活费用，以确定您作为联邦工人赚取多少钱。

薪资等级分为一般时间表（GS）级别，并取决于各种标准。例如，如果您想成为特勤局特工，如果您只拥有学士学位，您可以获得GS-5级别的录取，如果您拥有硕士学位，则可以获得GS-7级别的录用。

一般时间表有15个工资等级，编号为1到15.每个政府机构确定其授权职位在这些工资等级范围内的位置。对于联邦执法和惩戒工作，这些薪资等级通常从GS-5开始。

什么是联邦支付步骤？

联邦总体计划薪酬系统中的每个薪资等级都有自己的薪资范围。根据服务年限，在该范围内是单独的步骤。例如，如果您获得GS-5级别的录取，如果您有良好的绩效评估，您可以期望在10年内每年获得加薪。

如何开始提高薪酬等级？

特别是在联邦执法工作中，联邦薪酬等级主要取决于您拥有多少教育以及您带来多少经验。

如果你想从更高的工资等级开始，你需要获得研究生水平的学位，如刑事司法或犯罪学硕士学位。

您可以获得宝贵的经验，通过在当地或州级工作，志愿服务或在您申请的联邦工作相关领域实习，帮助您从更高的薪水开始。

例如，您可以通过在申请成为FBI代理人之前获得当地警察或侦探的经验来增加您的联邦起薪。

你如何进入更高的薪酬等级？

正如我们所讨论的，美国联邦薪资等级制度的最大因素是教育和经验。为了提升自己并提升成绩，您可以努力获得更高水平的教育，并增加您在刑事调查等关键领域的知识和经验。

还有什么可以影响我的联邦薪酬？

您在联邦执法生涯中可以赚多少钱受到其他几个因素的影响。也就是说，你工作的地方和你工作的时间。

联邦政府在计算工资时会考虑生活费用，并根据地点提供薪酬调整，称为地方薪酬。政府还提供执法可用性支付（LEAP），以补偿您可能需要长时间工作的时间。