在您的简历中包含照片

你应该在简历中添加照片吗？毕竟，您的照片在LinkedIn和您的其他社交网站配置文件上。因此，想知道在简历中加入爆头照片是否会增加您获得注意和雇用的机会是合理的。

你应该在你的简历上加一张照片吗？

在简历中包含照片没有一个正确的答案，尽管对于大多数求职者来说这通常被认为是一个坏主意。根据您的具体情况，它可能不是，也许，甚至是。或者你可以考虑一个创造性的解决方案，向你的未来雇主展示你的笑脸。

传统答案 - 没有

关于在简历上放置照片的传统建议一直是强调“不”。唯一的例外是演员和模特，其外表对招聘很重要。

排除照片的理由是保护雇主免受基于种族，年龄，体重，性别，吸引力或个人风格的歧视指控。此外，许多雇主都迫切希望避免在招聘时出现无意识的偏见，使用诸如从简历中删除大学和候选人姓名等策略，然后再进行审核。

包括照片可以使追求无偏见的招聘流程更具挑战性。

大多数专家和人力资源专业人员仍然接受这种观点。因此，值得仔细考虑是否值得 - 或者将有利于你的候选资格 - 包括照片。审查简历的某些人可能会认为照片有点不专业。这可能是反对你的候选资格的标志。

也就是说，我们生活在多媒体时代。最有可能的是，快速在线搜索您的姓名将会显示您脸上的照片和社交媒体资料页面。而且，即使是普通的，非名人也常常尝试建立一个专业品牌，将照片作为该策略的一部分。这意味着现在的问题有点麻烦了。您还可以通过各种方式让雇主查看您的照片，而无需将照片添加到简历中。

查看这些选项，包括 - 或不 - 在您的简历上添加照片。 “无图片”指南可能有一些例外，可能对您有用。

选项：包括您的LinkedIn个人资料的URL

LinkedIn个人资料会定期合并照片，并被候选人广泛用于求职和招聘人才。如果您认为您的外表对您的目标工作来说是一种资产，那么在您的简历中加入您的LinkedIn个人资料链接是一种安全且可接受的方式来展示您的外表。

虽然某种外观对于演员和模特来说是必不可少的，但是吸引人的，值得信赖的或平易近人的外观也可以成为许多其他领域的资产。销售代表，接待员，调酒师，理财规划师，公共关系代表，招聘人员和许多其他服务提供商可以从投影某个形象中受益。

选项：将照片添加到您的网络简历

关于包含照片的公认智慧的另一个可能例外是当您将简历主要用于网络目的时。如果您在会议或其他活动中分发简历，您将与许多人进行互动，照片可以帮助新联系人记住您。

此外，如果您的联系人将您推荐给其他不认识您的人，您可以在简历中附上一张图片，如果您认为您的外表是一种资产。您可以向网络联系人提及，如果他们想将您的文档转发给其他人进行正式的职业筛选，您会很乐意提供简历版本而无需提供图片。

选项：将带有照片的名片附在简历上

面对面网络的另一个选择是包含一张名片，上面写着你专为求职而准备的照片。如果您使用联系信息分享您的简历和卡片，如果您被转介到某个工作或其他网络连接，则可以传递这两个信息。

在您的简历上放置图片的位置

如果您选择在简历中添加照片，建议的位置位于页面顶部。照片应该是专业头像，与您在LinkedIn个人资料中使用的相似或相同。以下是拍摄和选择专业照片的提示。

如果您需要添加照片，请小心

即使您可以在某些情况下添加照片，但这并不意味着您应该这样做。如果雇主不认为这是合适的话，它可能会使你的简历失去对工作的争论。在开始重新编写简历之前，请考虑图片将添加的价值（如果有）。