当工作提议被撤回或搁置时该怎么办

当公司决定他们不需要你 - 在他们已经为你提供工作之后会发生什么？那些工作机会被撤销的人有哪些权利，有什么追索权，以及一旦要约被撤销，签约奖金或预付款会发生什么？如果你有工作机会，但雇主暂停工作怎么样？

这有可能发生。一家公司在提出工作机会后可能会意识到他们没有新员工的预算，或者工作机会可能被搁置。你可能认为自己已经准备好接受下一份工作了。您可能已经向当前的雇主提交了通知。你该怎么办？

如果取消工作机会该怎么办的选项

不幸的是，您没有很多合法权利。这就是为什么在你接受要约之前仔细评估工作机会和公司是很重要的，以确保提议能够保持稳定。如果工作机会是有条件的，请确保您能满足其成为永久性的所有要求。你要做的最后一件事就是辞掉你的工作，也许还要重新安置，只是为了发现你没有你所依赖的新工作。 Bryan Cave LLP芝加哥办事处的合伙人Mimi Moore分享了她在获得新工作时采取的步骤的专业知识，并且该要约被撤销。

首先，重要的是要意识到从法律角度来看，你没有很多权利。那是因为大多数州都是随意就业，这意味着公司没有理由终止你的工作。同样的逻辑适用于未来的员工。

在工作机会撤销的情况下，您可以采取一些措施来保护自己：

• 询问工作机会被撤销的可能性，并询问公司在发生这种情况时所做的工作。该公司过去的业绩记录是可能发生的事情的良好指标，公司可能已制定计划。
• 询问工作录取通知书是否能反映出如果取消工作机会，公司会做什么。
• 如果有签约奖金或预付款，请询问会发生什么。询问您的工作机会是否可以明确表示如果您的报价被撤销，您可以保留。
• 如果您的报价处于危险之中，请让雇主知道您想尽快知道。

最重要的是，Mimi Moore说，“为了确保你对工作机会以及你同意为之工作的公司感到满意。”

如果你在开始前失去工作该怎么办

• 做好准备。 研究应急计划，了解如果撤销要约，您可以采取的措施。您可以与公司协商其他选择。您可以开始兼职，在不同的地区工作，或者稍后开始。看看可能有哪些选项并不会有什么坏处。你越灵活，你就越有可能解决它。
• 你能找回原来的工作吗？ 如果你和你的雇主有很好的关系，如果你已经离开，可能有机会留下或重新雇用。一些雇主会很高兴有机会留住有价值的员工。即使你不确定自己是否有机会，问问也没关系。以下是回复工作的提示，希望重新雇用。

当工作机会被搁置时该怎么办

如果你得到工作机会会怎么样，但是雇主说它已被搁置？候选人可能会或可能不会被告知要约被搁置的原因，但原因包括意外预算问题和意外重组，以及现任者离开公司后的改变。

如果你获得工作机会，你应该怎么做，但是被告知它被搁置了？首先，询问雇主是否有确定工作状态的时间框架，以了解何时可以做出决定。在讨论过程中，让公司代表知道您对此工作非常感兴趣，并希望得到持续的考虑。

在雇主给出的时间段结束时，请联系公司的联系人。如果没有分享时间，请等待大约三周后续。

如何跟进

您的后续沟通通常应该是电子邮件，除非雇主建议您打电话，以免您纠缠于您的联系。

您的提议可以被视为“登记”搜索状态，并应包含有关您持续兴趣的肯定声明。您可以考虑提供一些潜在兴趣的新信息，例如额外的认证，奖励或成就。

对于那些已经收到一些积极迹象表明他们是停止求职活动的首选候选人的求职者来说，这种情况很常见。那不是个好主意。您应该继续主动搜索其他工作，直到您有明确的工作机会。这样，你不会失去搜索的动力，因为手头的工作可能永远不会实现。