海军入伍促销图表

海军没有“等级”，而是拥有“费率”，这是人的评级（工作）和工资等级的组合。

只有陆军，空军和海军陆战队实际上有“排名”来表示各种薪级的人员。例如，空军的高级飞行员具有高级飞行员的“等级”，并且处于E-4的工资等级。无论他/她的工作是什么，你都称他为“高级飞行员”。

例如，海军中E-6的“速率”（即你称之为他/她）取决于该人的工作。海军的声纳技术员（SG）等级为E-6的薪水等级的人将是“SG1”或声纳技术员头等舱军官。具有Mess Specialist（MS）等级的E-5将具有MS2或Mess Specialist Second Class Petty Officer的比率。

服务与他们每天如何相互承认之间存在差异。同样在海军内部，入伍人员的级别有以下要求和时间表，有资格晋升到下一个更高级别。下图显示了海军入伍晋升在E-2至E-4薪级等级中的最低要求。

海军提高薪酬等级的要求

要求	E-1 / E-2	E-2至E-3	E-3至E-4
时间在级	9个月	E-2为9个月	E-3为6个月
学校	新兵训练营	没有	A-School（A-schools评级）
BUPERS批准参与	没有	受控评级需要
PARS	没有	PARS必需
性能测试	没有	选定的等级必须在参加海军服务范围的进步考试之前完成适用的性能测试。
领导力培训	没有	小职人员灌输课程
入伍绩效评估	在获得晋升批准时由指挥官使用。	计算所有E-4到E-7候选人的晋级决赛中的表现因素。
义务服务要求	没有单一的义务服务需要进行海军全面的升级考试或接受晋升到E-2到E-6等级。
考试	本地准备测试	NETPDTC考试	所有Petty Officer Pay等级都需要海军预先考试
非居民职业课程和RTM	没有	除非由于海军学校的完成而被免除，否则所有E-3和军官的晋级都是必需的。课程只需要完成一次。
指挥官推荐	所有海军进步都需要指挥官推荐目前的评估。

下图显示了海军入伍晋升在E-5至E-9薪级等级中的最低要求。

要求	E-4至E-5	E-5至E-6	E-6至E-7	E-7至E-8	E-8至E-9
时间在级	E-4为12个月	E-5为36个月	作为E-6 36个月	作为E-7 36个月	E-8为36个月
学校	NJS评级为LN2	没有	海军学校评级为AGC，MUC和RPC	没有	没有
BUPERS批准参与	没有
PARS	PARS必需	没有
性能测试	选定的等级必须在参加海军服务范围的进步考试之前完成适用的性能测试。	没有
领导力培训	P02领导力培训课程Continuum	P01领导力培训课程 连续	CPO灌输课程	CPO领导力培训课程	没有
入伍绩效评估	计算所有E-4到E-7候选人的晋级决赛中的表现因素。	促销委员会在做出促销决定时会考虑。
义务服务要求	没有单一的义务服务需要进行海军全面的升级考试或接受晋升到E-2到E-6等级。	必须保持现役至少两年才能以较高的工资等级退休。
考试	所有Petty Officer Pay等级都需要海军预先考试	升级到E-7需要海军全线推进考试和海军全行委员会遴选委员会的选拔。 E-8和E-9的升级仅由海军推广遴选委员会完成。
非居民职业课程和RTM	除非由于海军学校的完成而被免除，否则所有E-3和军官的晋级都是必需的。课程只需要完成一次。	非居民职业课程和推荐读物（见NAVEDTRA 10052）。
指挥官推荐	所有海军进步都需要指挥官推荐目前的评估。