什么是职业发展? - 如何在工作中提升
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职业发展是指一个人职业生涯的向上发展。例如,个人可以通过从入门级工作转移到同一领域内的管理职位,或从一个职业转移到另一个职业。
在同一职业中攀登企业阶梯可能是获得经验并可能完成额外培训的结果。当一个人通过改变职业而前进时,那个人可能会转向具有更高教育要求和责任的相关职业。一个例子是物理治疗助手,他们去学校成为物理治疗助手。第一份工作只需要高中文凭,第二份工作需要副学士学位。
为什么你需要了解进步
在探索您正在考虑的职业时,了解在获得经验后可获得的晋升机会。如果你渴望新挑战并增加责任,那么缺乏增长机会的职业将随着时间的推移而变得乏味。很快就会出现职业不满情绪。如果没有空间向上移动,您可能不得不搬出去。改变职业生涯并不容易 - 这需要时间,精力和金钱 - 这就解释了为什么许多人陷入了不满意的职业生涯。最好先了解增长机会是否存在。
阅读职业描述时,请查找有关晋升机会的信息。与目前在该领域工作的人员进行信息访谈,特别是具有丰富经验的人员。问问他们自从他们开始工作以来他们的职业生涯是如何发展的。他们的入门级工作与现在的工作有何不同?询问他们希望将来做什么。他们是否希望进一步攀登组织阶梯,还是担心自己处于死胡同?
另外,向你采访的人询问他们的愿望。并非所有有机会晋升的人都会利用它。也要记住,提升机会的存在并不一定意味着你会有一个能让你有机会成长的老板。要在工作中取得进步,您可能必须找到一个能为您提供移动性的新工作。
如何在工作中取得进步
如果您从事提供晋升机会的职业,并且您的雇主可以从内部进行推广,您可以采取以下措施来帮助您利用这些机会:
- 向老板询问更具挑战性的项目。这样做可以让你表明你愿意承担更多的责任,并让你有机会证明你有能力处理它。
- 定期检查更高级别职位的内部职位列表,并适用于您合格的职位。在评估自己的能力时,一定要对自己诚实。有些人倾向于低估他们的资格,而有些人倾向于夸大他们的资格。
- 提供帮助包括您的老板在内的同事处理复杂的项目。这样做将说明您是一名团队成员,并愿意在需要时加强。
- 向具有更多经验的人(例如,您的导师)询问有关职业发展的建议。他或她将能够为您提供有用的指示。获得有关此类事项的指导是拥有导师的最佳理由之一。如果您还没有,请尽快建立这种关系。
- 了解哪些额外的培训和认证可以帮助您在职业生涯中取得进步,并在可能的情况下继续追求。询问您的雇主的学费报销政策,该政策可以为其他培训提供经济援助,包括学位。
幸福的地方有什么不对吗?
如果你没有梦想职业发展,你会感到难过吗?不,你不应该。有些人很高兴住在他们所在的地方,如果你有这种感觉,你就没有任何问题。它不会让你懒惰或没有动力。在入门级职位上工作比在更高职位上工作更困难,甚至更难。自我意识到你不是管理材料,并不意味着进步对你的职业满意度至关重要。
但是,要知道,缺乏对职业发展的渴望,并不一定意味着你永远不会对自己的工作感到厌倦。如果发生这种情况,请考虑在您的组织内部进行横向移动,这涉及从一个职位转移到另一个职位,但职责不同但责任水平相似。不幸的是,这种类型的过渡可能不会随着促销而加薪。