在求职面试中如何描述你的工作进度

当你申请工作时，一个典型的面试问题是，“你如何描述你工作的速度？”您的潜在雇主希望了解您在工作效率方面的期望以及您如何适应公司文化。

这是做功课很重要的地方。虽然所有雇主都希望他们的员工高效，有效地工作，而不是磨蹭，但是有些工作环境，例如初创公司和新闻机构，在历史上比其他人更快节奏。另一方面，有一些历史上节奏缓慢的工作环境（例如康复中心）。

进入企业文化

您回复的工作描述应该为您提供有关企业文化的线索。如果您看到“快节奏环境”和“截止日期驱动”等关键字，您就会知道您的答案需要强调速度。另外，花些时间探索公司网站;许多企业在线描述他们的工作环境和公司文化。

速度并不总是雇主最重要的因素。雇主可能会重视稳定，稳定的步伐，而不是快节奏。或者，雇主可能会高度重视准确性，彻底性和对细节的关注。考虑在研究图书馆，电视新闻编辑室和医院工作之间的区别。最好的方法是发挥与工作描述相匹配的优势，以强调为什么你是最适合这份工作的人。

会议截止日期

根据工作的不同，工作速度可能不如您可以始终如一地满足最后期限那样重要。在您的答案中包含的一些关键短语（以及您的经验中的示例）包括：

• 跟上工作量
• 按时完成所有项目，或提前完成
• 及时组织时间并设定时间表以确保满足最后期限
• Pace非常灵活，可以在必要时加速以满足最后期限压力
• 以稳定，一致的速度工作，注重细节，确保符合高标准的准确工作
• 设定现实的优先级并充分利用时间，或者不要浪费时间

满足批量标准

某些作业设置了卷目标，例如在指定的时间段内拨打一定数量的电话。在这些情况下，描述您计划如何满足该标准以及您在以前的工作中如何达到批量目标。

示例答案

以下是一些示例答案，可帮助您入门。这些答案起到了特定的作用，然后解释了这种力量如何有助于以快速（或有效）的速度工作。在描述您的步伐之后，最好先提供以前工作中的示例，以便定性地回复您的答案。

• “我通常以稳定，稳定的步伐工作。由于我有能力组织和计划我的工作时间表，我总是提前完成工作。例如，当我被分配到六个月内的大型项目时，我打破了这个项目分为大目标和小的日常目标。我制定了一个时间表，并在成功完成其他任务的同时稳步检查了每个目标。我最终提前一周完成了项目。“
• “我认为自己是一个勤奋的工人，可以避免拖延。在我以前的销售工作中，除了我们的其他行政职责之外，我们每班至少要拨打30个电话。虽然有些人在轮班结束时保留了所有电话，有时会导致人们错过配额，我在打电话和履行其他职责之间分配时间。我不会分心，但可以在多项任务上稳定工作。这使我能够按时完成所有工作并提高质量结果。我以前的公司三次赢得“最佳营业员”。“

• “我工作效率非常高，所以我在很短的时间内完成了很多工作。”
• “我在多任务处理方面非常出色，所以我通常会提前完成所有工作。”
• “我非常专注于我的工作，因此，我能够快速工作。”
• “因为我非常有条理，所以我能在有限的时间内完成很多工作。”