为什么销售中的职业可能不适合所有人

01配额

销售岗位和销售配额像花生酱和果冻一样。不喜欢果冻吗？然后不要尝试PB&J三明治。不喜欢配额或负责满足配额的想法，然后不要尝试销售。

配额，或者更准确地说，被分配配额，可能是销售行业最紧张的部分之一。通过良好的销售培训和致力于提高您的销售技巧，您可以在一致的基础上达到配额。

管理层对配额的看法可能会使您的工作遇到挑战或困难，以至于您在工作中会遇到更多的压力，而不是在销售方面做得很好的兴奋和满足。

02杆的底部

除非你有相关的销售经验，良好的教育，或者加入一个非常小的销售公司，否则你应该期望在杆位底部开始你的销售生涯。换句话说，您可能会从入门级销售职位开始，具有入门级薪水，入门级帐户基础以及来自管理层和同行的入门级尊重金额。

对于一些人来说，从最底层开始意味着有机会证明自己并爬上公司阶梯。对于其他人而言，从底部开始意味着您必须比销售团队中的任何其他人努力工作两倍，并且可能获得的收入远远低于更多的终身代表。

处于入门级职位也意味着您应该期望更少的自主权和更多的微观管理。

03负面销售团队

虽然你可能在任何职业生涯中都处于一个糟糕的团队中，但是坏团队或负面团队似乎对销售专业人员的影响要大于其他专业人士。

这可能是因为销售专业人员往往依赖于通常从团队其他成员那里获得的大量动力和灵感。但如果球队是负面的，那么你所得到的就是没有做到最好的理由。

如果在面试过程中，您有机会见到您可能加入的团队中的几位销售专业人员，请执行此操作。您可以通过简单地识别糟糕的销售团队来避免糟糕的情况。

04远离家乡旅行

并非所有销售职位都包括旅行，但许多确实需要大量旅行。寻找销售专业人员“在路上”的销售职位并不罕见，这意味着远离家乡，50％到75％的时间。如果你有孩子在家，你需要认真权衡在路上的影响。

每周在一家酒店度过两个，三个或更多的夜晚可能听起来令人兴奋，但对于许多人来说，很快就会变成一种情绪和身体上的消耗。如果你情绪耗尽，如果你的销售结果开始受到影响，不要感到惊讶。