雇主可以从求职信中学到什么？

求职信是候选人申请与贵公司合作的简历随附的定制商务信函。求职专家告诉申请人将求职信内容定位到所宣传的职位。

我们还建议申请人清楚地将他们的技能和经验与您要填写的职位的规定要求相匹配。

职位搜索专业人员比简历更不经常审查的求职信提供了申请人提交其证书的能力的图片。求职信告诉你很多关于申请人的事。

在求职信中要找什么

在求职信中，您可以评估候选人的写作技巧和他或她以书面形式进行演讲的能力。您可以通过避免语法错误，拼写错误和拼写错误来观察他们对细节的关注。您可以评估他们对工作的兴趣深度以及他们对您的广告职位资格“适合”的信念。

求职信给你一个申请人的整体观点：关注细节，知识和技能，个性，兴趣等等，无论候选人愿意在求职信中披露什么。

值得注意的是，求职信可以节省您申请人在满足您的要求时列举其所需技能和经验所需时间的时间。

成功的求职信允许您快速决定候选人的资格是否符合您的需求。这种对定制和细节的关注也可能会将候选人的申请提升到您的候选名单。

最后，求职信是候选人解决​​简历可能无法满足雇主满意度的问题的理想机会。求职信可以解释诸如就业差距，不完整学位以及与同一工作中的一个雇主的长期历史等异常现象。求职信是申请人发光的机会。

求职信后

寻求作为首选雇主声誉的有礼貌的雇主，发送申请确认函。申请人应该期待的下一步是申请人拒绝函或面试或电话屏幕请求。