失业福利金取消资格

失业救济金的资格不是自动的。有理由认为您的失业申请可以被拒绝，并且您可能被取消失业资格。这些原因因州而异，但其中许多在全国各地都很相似。请阅读以下各种原因，您可以拒绝失业。

失业福利金取消资格

一般而言，要获得失业救济金，您必须遵守与您的工作年限，收入，员工分类以及失去工作的情况相关的某些规则。

以下情况可能会使您丧失领取失业救济金的资格：

• 收入或就业时间不足。失业的资格取决于您在指定基期（通常是过去一年）的收入。这也意味着您通常必须为您的雇主工作至少一年。
• 自雇人士，或合同或自由职业者。独立承包商在技术上是自雇人士，因此他们无法领取失业救济金。
• 为正当理由而被解雇。例如，如果您的雇主声称不当行为（例如违反公司政策）或其他一些导致您被解雇的不当或非法行为，您可能不会获得失业救济金。

• 没有正当理由退出。 “正当理由”的定义因州而异。然而，没有正当理由退出的常见例子包括因劳资纠纷（例如罢工）而离开结婚，上学或辞职。另一个没有正当理由退出的例子就是因为对公司或工作的不满而离开。
• 提供虚假信息。如果您的失业文件中的任何信息不准确，您可能会被取消获得福利的资格。

失业救济金取消资格和求职

您也可以首先获得失业救济金资格，但在您收到失业救济金资格后，您将被取消资格。如果您没有积极寻找工作，就会发生这种情况。要获得福利，您需要积极寻找工作，并需要记录您在州失业办公室的求职记录。这些规则因州而异。但是，如果您不遵守这些规则，通常会失去利益。如果发生这种情况，您收到的常规福利将会停止。

当你辞掉工作

在大多数情况下，如果您自愿辞职，您就没有资格获得失业。但是，如果你离开“正当理由”，你可能会收集。

“正当理由”由您的州失业办公室决定。但是，通常情况下，为正当理由离职的例子包括：

• 疾病或紧急情况 -这包括如果家庭成员生病，或者您患有疾病且雇主不适应您的健康问题。
• 虐待或无法忍受的工作条件 -这可能包括性骚扰或雇主未解决的其他无法忍受的情况。这也可能是指被要求犯下非法或不道德的行为。
• 安全问题 -要获得资格，您的担忧需要与您工作性质无关（例如成为消防员或警察的危险）。这可能涉及一件伤害您或其他同事的设备，雇主尚未解决这些问题。

• 失去任何运输方式 - 例如，如果您发生事故并且无法修理您的汽车，那么这就是“正当理由”。如果您必须上班的公共交通工具关闭，情况也是如此。
• 大幅度减薪 -通常情况下，如果您因工资减少至少20％而离开，您将被视为失业救济金。
• 雇主未能履行劳动合同 - 如果雇主未能遵守雇佣合同的条款，即使在问题引起他或她的注意，这也是合理的原因。

一般来说，为了有资格离开“正当理由”，你必须证明你在退出之前试图通过其他方式解决问题。

此外，如果您发出通知，但雇主不接受通知并立即终止您的工作，通常会被视为非自愿终止，您可能有资格获得福利。

如何提出失业上诉

如果您提交了失业救济金申请，并且您的申请被您的雇主拒绝或提出异议，您有权就拒绝您的失业申请提出申诉。