是什么让你在工作场所感到快乐？

是什么让你在工作场所感到非常高兴？我知道是什么让我感到高兴。也许我们在工作场所分享关于快乐事件和环境的意义？我相信在分享我的时候，我会想起你的。

在日常忙碌中陷入困境很容易让我们忘记珍惜最美好的时刻，那些提供持续贡献所需动力的时刻。花点时间细细品味让工作愉快，充满挑战，令人兴奋，值得您花时间的东西。

激励者的动机是什么？这是我的。我感到快乐的时候：

• 我通过指导，课程和工作经验观察人们在决策和表现能力方面的成长和发展。
• 经理，客户和首席执行官寻求建议和咨询，并相信我的智慧和经验，为他们的公司，部门或工作场所提供可靠的指导和改进建议。
• 我听到另一个人的笑声;我知道我们的工作人员也感到工作中的快乐，我看到同事们互相微笑，并在走廊里热情地交谈。

• 我看着我们的员工愉快地问候每个陌生人;临时工，实习生和客人告诉我他们在我们的组织中受到欢迎。
• 选定的求职者接受我们的提议，几乎没有谈判和明显的快乐;没有选择的候选人哭了几个月发送跟进笔记。
• 我们找到了四五个我们喜欢雇用的候选人，他们回应我们发布的空缺职位，或者，他们直接联系我们，因为他们想要在我们的招聘网站上分享我们的文化。或者，他们从朋友和社交网络中听说过我们，在贸易展览或会议上遇到我们的员工。

• 该团队齐心协力，设定了本月的销售记录。
• 人们在公司会议上提出了明智的问题，并且真的对这些回答感兴趣。他们阅读我们的发行版并观看他们错过的会议。
• 我走过公司，人们随时都笑着迎接我;只有少数人有疑问或投诉要分享。最感谢关注。
• 我完成了一项实际上会为公司带来进步的任务或项目。有所作为是一件大事。几乎九年前，听到员工引用我教给他的东西会让我的脊椎发冷。

• 我为工作人员提供关于返回学校或继续接受培训和学位的建议。而且，在我们的学费援助帮助下，他们实际上是这样做的。
• 我看到一名工作人员对早些时候会让她感到难过的情况充满信心。他们的成长令我惊讶。
• 人们形成友谊，协助组织并增加他们的工作动力。他们介绍他们的家庭并进一步巩固债券。
• 一名工作人员离开我们的组织，寻找一个我们目前或不可预见的真正更好的机会。

• 我们按时完成业务目标。
• 我很荣幸与其他似乎在工作中感到非常快乐的人一起工作。

如果您花时间接触带给您快乐的事件和环境，那么您就会有动力和快乐。感受到快乐吗？

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