对您最大的优势有何最佳回应？

在面试任何实习或工作时，在提出任何问题之前，第一印象至关重要。通过微笑，直接目光接触，强有力的握手以及诸如“ 很高兴认识你，感谢你花时间与我见面讨论这个令人兴奋的机会。 ”

练习，练习，练习是准备面试的最佳方式，也是提出问题的最佳方式。尝试预测可能会被问到的问题，并与扮演访调员角色的其他人一起练习您的回答。有些问题是高度可预测的，“你最大的优势是什么？”成为其中之一。由于这个问题经常与最大的弱点问题配对，因此您需要做好充分的准备来回答这两个问题。

回答“你最大的优势是什么？”的提示

了解问题的目的是什么可以帮助您制定更好的答案。在这种情况下，公司正试图确定您是否适合担任该职位，以及您是否适合该组织？因为你可能不太合适，这对你和公司来说都是不可取的，你应该诚实地回答，而不是试着做一个你不是的人。也就是说，您应该强调您认为对公司或组织最有价值的优势。

你怎么知道什么对雇主最有价值？仔细阅读整个职位描述，以充分了解职位和所需的资格。研究公司网站，了解公司，公司的使命，产品，服务以及服务对象。看一下公司的LinkedIn页面及其员工的页面，看看你是否能够确定他们的技能和公司所倡导的文化类型。

准备一份优势和成就列表，包括如何应用这些优势的示例。然后，确定哪些与公司最相关。您在大学，您的网络或您的LinkedIn搜索中的职业顾问可能会揭示您可以与公司联系以获得一些见解。

留下持久的印象

理想情况下，面试结束后很长时间，面试官会记住你。这意味着你应该尝试以某种方式脱颖而出，而不是对常见问题给出死记硬背的答案。强调您的独特属性，并尝试将它们与公司的运营联系起来。例如，您可能是一位敏锐而有成就的编码人员，而您对该公司正在开发的新软件产品感兴趣。

在面试结束后，通过识别雇主将与您关联的关键字来回答问题。尝试成为原创而不是使用陈词滥调，如“可靠”，“值得信赖”和“细节导向”。你的目标是让自己与其他候选人区分开来。为了您最大的优势，您可以提供一个幽默的轶事，说明这些优势。

向雇主提供与工作无关的优势列表将减损您必须自己推销的短期。即使您是一位优秀的摄影师或者经过认证教授帆船，如果这些技能与工作无关，最好坚持雇主会记住的相关技能。