面试问题：您可以为公司做些什么？

通常在求职面试中，您会得到一个关于如何为公司做出贡献或增加价值的问题。这个问题让您有机会解释是什么让您在所有其他候选人中脱颖而出，以及您将如何成为该特定公司的资产。如果您被问及可以为组织做出什么贡献，那么您将有充分的机会向面试官展示为什么您是这份工作的合适人选。如果你被录用，公司想要发现你可以提供哪些帮助以及你将能够完成什么。

如何准备回应

回答有关您对公司的贡献的问题的最佳方式是举例说明您过去所取得的成就，并将其与您未来的成就联系起来。这被称为STAR采访反应方法。它提供了一种记住如何回答面试问题的简单方法：小号ituation（描述），Ť问（你决定做什么），一个ction（你是如何完成任务的），以及Result（情况的结果）。

首先，请务必在面试前对公司进行研究，以便熟悉公司的使命。尝试确定公司的具体需求，然后举例说明为什么您的教育，技能，成就和经验将使您成为雇主满足这些需求的资产。

花一点时间将您的目标与公司的目标和职位进行比较。

将您的资格与工作相匹配，这样您就可以分享您所提供的服务。

此外，请准备好提及您在其他工作中取得的成就。您的目标是让面试官知道您迄今取得的成就以及如果您被录用，您希望取得的成就。

如何回答问题

以下是关于如何回答问题的一些建议，“你能为这家公司做出什么贡献？”进行面试。

强调你所完成的事情

提供过去工作的具体实例，以显示您对其他公司的贡献。过去的例子向雇主展示了你可能会为他们做的工作。

描述您在其他职位上的效率，实施的变更以及您取得的目标的具体示例。

谈谈你所拥有的相关经验的深度和广度。但是，您最后要解释的是，您将为这家现有的公司带来这些成就。

使用数据

面试官会问这个问题，因为他们想知道如何为公司增加价值。为了显示这一点，您可能希望使用数字来显示过去如何增加价值。例如，您是否将公司的销售记录增加了一定比例？您是否为组织筹集了一定数额的资金？数字提供了一个具体的例子，说明您如何为公司做出贡献以及您将来如何做出贡献。

将您的答案连接到雇主的目标

无论您关注什么样的例子，都要确保它们与特定的工作和/或公司有关。您将希望让面试官知道您具备完成他们正在招聘的工作所需的技能，有效应对挑战的能力，以及与其他员工和管理层合作的灵活性和外交能力。如果有任何特定的品质或技能对这项工作或公司特别重要，请关注这些。

最佳答案的例子

• 我可以贡献自己简化办公流程的能力。例如，我开发了一种用于调度客户约会的新方法，这导致调度错误减少了85％。我不仅希望将这种方法，而且将我的一般组织技能带到贵公司的这份工作中。
• 我将为您的公司带来我独特的愿景。我在与该公司目前的目标相关的许多领域都很有经验，包括扩大国际销售。例如，我帮助提高了之前公司的国际销售额超过25％。我的销售背景，以及我提前计划的能力，将有助于促进这种增长。

• 我之前的工作经历包括许多领域的创新，包括更有效的团队合作的策略。在我以前的公司，我设计了改善团队项目成员之间团队合作和沟通的策略。我不仅可以将我的想法从我以前的工作中带到我的组织，而且还可以带来我对创新的普遍热情。

此外，准备好回答类似的问题，例如“我们为什么要雇用你？”和“为什么你是这份工作的最佳人选？”然后提高你的面试技巧，这样你就可以给人留下最好的印象了。