您在申请人中寻找什么？

therunofsummer

通过提出一个问题，“如果你正在招聘这份工作，你会在申请人那里寻找什么？”面试官正试图确定你认为工作的全部内容。这种面试问题可以是一个测试，看你是否知道你正在进入什么，以及你是否已经完成了对工作的研究。

这个问题起初可能看起来很棘手。但是，如果仔细考虑工作描述和公司，很容易形成一个强有力的答案。获取有关如何回答问题的提示以及示例答案。

研究工作。准备好这个问题的答案的第一步是仔细审查工作清单，然后确定雇主要求和职位偏好。查看公司网站的就业部分，看看是否有比您找到的工作更详细的职位描述。

公司网站可能还有关于公司通常所寻找的员工类型的信息。查看公司的“关于我们”页面了解此类信息。

您还可以通过职位名称搜索Google职位，以了解其他具有类似职位的雇主可能列为资格的情况。查看LinkedIn上的职位描述，并注意专业人员在其个人资料中列出的成就。

做一个列表。列出您认为对该职位最重要的技能，个人素质，知识领域和其他证书。尝试专注于您知道的资产。在列出清单时，请考虑您如何展示列出的每项技能，质量和其他凭据的示例。

回答，但要求反馈。 您可以通过说“从我可以从检查您的网站和类似工作中收集到的内容，您可能正在寻找候选人中的以下优势”开始您的答案，然后您可以继续列出并自己解释。支持您的答案的一个确定的方法是询问反馈，看看您是否可能错过任何重要的考虑因素。

解释您如何符合要求。您可能会被问到一个后续问题，即面试官询问您如何满足您刚才列出的要求。一些雇主会对你提到的个人特征进行具体询问，并说“是的，领导对于工作很重要。你在过去的工作中如何表现出领导能力？”您需要准备好分享您如何应用资产以在过去的工作，学术或志愿者角色中获得积极成果的具体示例。

根据工作描述以及我对ABC公司的了解，我会寻找一位具有良好沟通技巧，能够在团队中工作的人才。这个职位的大多数任务都涉及与公司其他部门进行某种沟通，所以我希望有人能够很好地与他人合作，并清楚地传达复杂的想法。在我以前在XYZ公司工作期间，我执行了类似的任务，并亲自，通过电话和电子邮件与同事和高级管理人员进行了沟通。我还参与了各种小组项目。我知道这些经历使我成为这个职位的理想人选。

根据工作描述，您可能正在寻找具有强大技术技能的候选人，以及有效地向客户传达技术概念的软技能。在XYZ公司工作了十年之后，我已经为这个职位培养了必要的技术技能。前雇主也称赞我能够向其他部门的人解释技术思想。我知道我可以满足这个职位的这两个关键标准。
当然，任何担任项目协调员角色的人都需要具备强大的组织和沟通技巧。这是我的两个优点。在ABC公司，我不得不在多个部门之间进行协调，并且应对不断变化的事件和发言人日程安排。但我从社交媒体上注意到的另一件事是浏览你的网站，这是一种可以做事态度的重要性。它似乎融入了您的公司文化。所以我认为这个角色的任何人都需要具备瑞士军刀质量 - 能够承担各种各样的任务并执行它们 - 以及乐观，积极的做事方式。