雇主可以检查您的就业历史吗？

雇主在考虑你的工作时可以检查什么？他们能找到你以前工作的地方以及你每个工作的时间吗？你离开这个职位的原因是什么？如果你正在寻找工作，你需要知道未来的雇主可以合法地发现你的情况。

至少，雇主可以在工作头衔和工作描述，每份工作的开始和结束日期以及合法要求的地点的工资历史中验证您的工作经历。组织还可以致电前雇主并分享您的简历或工作申请中提供的信息，并要求以前的雇主确认其准确性。

以前的雇主会分享哪些信息？

一些雇主会提供详细信息，但其他人则不会。这一切都取决于公司，但大多数前雇主不会分享有关您的工作表现的信息。但是，如果未来的雇主使用非正式渠道联系您以前工作地点的工作人员，则可以从记录中泄露此类信息。

公司还能问你什么？没有联邦法律限制可以提出的有关潜在雇员的问题。但是，州法律各不相同，为了安全起见，您应该考虑雇主在考虑求职者时可以提出的问题。

检查谁？

一些雇主自己核实工作经历。其他人将此任务外包给第三方参考检查组织。在某些情况下，雇主（或他们签约的公司）将进行广泛的背景调查，其中可能包括对您的信用记录和犯罪记录的评估。这一切都取决于您申请的工作类型，以及规定雇主可以在您所在地提出的要求的法律。例如，如果您正在申请一份您将与幼儿一起工作的工作，那么雇主可能会检查您是否有犯罪记录。

雇主是否仅限于检查您的简历或申请中的内容？

如果雇主进行背景调查，他们不仅仅会检查您在简历或工作申请表中列出的信息。他们可以检查您的整个工作经历，如果他们这样做，他们可能会担心，如果他们发现遗漏，可能会对您不利。

此外，当您签署工作申请时，您正在证明您已向雇主提供他们要求的所有信息。

了解你的就业历史

确保您提供有关您的工作申请和简历的准确信息。不要猜测你工作的地点和时间。如果您不记得详细信息，请在申请之前重新创建工作历史记录。

最重要的是，您对未来雇主提供的所有信息都是真实的。如果您担心之前的雇主会对您说些什么，请积极培养并提供积极的建议，以应对任何有关您的表现或态度的潜在负面反馈。