CEO职位描述：薪水，技能等

首席执行官（CEO）全面负责创建，规划，实施和整合组织的战略方向。这包括对企业的所有组件和部门负责。

首席执行官还有责任确保组织的领导层始终保持对外部和内部竞争格局，扩展机会，客户群，市场，新行业发展和标准等的持续认识。

CEO职责和责任

首席执行官（CEO）在公司或组织中的工作职责取决于组织的使命，产品，目标和运营需求，以保持盈利。职责也取决于组织规模和员工人数等因素。一般来说，这些责任包括：

• 创建，沟通和实施组织的愿景，使命和总体方向
• 领导整个组织战略的制定和实施
• 酌情从董事会征求意见和指导
• 制定并实施指导业务或组织方向的战略计划。
• 根据战略计划中确定的方向监督组织的全面运作
• 评估组织在实现目标方面的成功

• 在可以提高股东价值的情况下考虑潜在的收购或出售公司
• 代表组织在当地社区，州和国家层面开展公民和专业协会的责任和活动
• 参与行业相关活动或协会，提升CEO的领导技能，组织的声誉和组织的成功潜力。

首席执行官始终是组织中最高级别的执行经理，负责组织的整体成功，并且是企业的最终决策者。而且，虽然每位首席执行官的日常工作各不相同，但是该职位的整体愿景为所有部门的功能提供了框架。

根据组织的报告结构，领导，指导，指导和评估其他行政领导者（包括总裁，副总裁和董事）的工作也是工作的一部分。在领导这些高层领导的过程中，首席执行官确定首席执行官通过组织过滤的战略方向，以确保其成就。

此外，首席执行官必须确保组织领导者通过奖励和表彰或绩效指导和纪律处分来体验其行为的后果。如果没有积极预期和加强的责任和问责制，首席执行官将无法获得理想的成功和盈利能力。

CEO薪水

首席执行官的薪水可能因行业，地点，经验和雇主而有很大差异。美国劳工统计局（BLS）收集全国各地CEO的薪资数据：

• 年薪中位数：189,600美元
• 年薪最高10％：208,000美元
• 最低年薪10％：68,360美元

教育，培训和认证

雇主和行业对教育和培训的要求差异很大。大多数雇主更愿意雇用至少拥有学士学位和相当数量工作经验的CEO。许多公司更愿意从公司内部而非外部公司招聘。

• 经验： 首席执行官通常需要丰富的管理经验，通常对每个新职位都要有渐进的责任。此外，公司通常希望首席执行官拥有该公司所在行业的经验。
• 训练： 一些公司要求首席执行官完成高管发展和领导力培训计划，以及持续的专业发展。

与组织中的任何级别的管理一样，CEO的角色始于经理的基本工作职责。

CEO技能和能力

要成功完成这个角色，您通常需要以下技能和素质：

• 人际交往能力： 首席执行官需要与公司中的其他领导者建立良好的关系，并从组织获得重要的投入，以便在战略决策和方向方面几乎没有任何阻力。
• 分析能力： 首席执行官必须参与评估组织在实现目标方面的成功。他们必须确保每个战略目标都是可衡量的。
• 领导能力： 首席执行官必须展示必要的领导才能使组织的使命取得成功。这包括提供愿景指导，吸引追随者以及成功领导的所有其他方面。
• 管理技巧： 首席执行官负责创建学习文化，以帮助提升和发展员工的技能和能力。只有重要的参与者继续学习和成长，组织才能真正成功。

工作展望

美国劳工统计局预计，到2026年，首席执行官的就业率将增长8％，略高于该国所有职业的总体就业增长率7％。

工作环境

高级管理人员几乎在大小公司的每个行业工作。无论公司行业或规模如何，首席执行官的工作都可能是高压力和压力之一，因为他们对公司的绩效负有实质责任 - 无论好坏。

工作日程

首席执行官通常每周工作超过40小时，包括晚上和周末。他们通常经常出差去上班。

如何获得工作

成为首席执行官的道路通常并不容易，而且没有办法实现。但是，完成高管发展计划可以帮助确保您实现这一目标。以下是美国排名第三的高管发展计划：

凯洛格行政工商管理硕士课程

该计划由西北大学凯洛格管理学院提供。

芝加哥Booth行政工商管理硕士

芝加哥大学布斯商学院提供这个项目，它声称这是世界上第一个执行计划。

杜克全球行政人员工商管理硕士

杜克大学Fuqua商学院提供此课程。

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