军事退休计划 - 节俭储蓄计划

节俭储蓄计划是针对军事成员和民用联邦雇员的退休储蓄计划。 TSP是一种税收递延基金，这意味着捐赠给账户的资金会立即从应纳税所得中扣除，基金中的资金在退休时才会被征税，通常是在59 1/2岁之后，是一项重大的减税措施。

根据军队少校约翰·约翰逊，ARmed Forces Tax Council的指示，更多的服务人员需要利用节俭储蓄计划，因为这是一个有吸引力的投资选择，为军人提供独特的利益。

约翰逊在接受美国军队新闻服务采访时表示，当然希望看到参与率上升，因为这是一个很大的好处。重要的是，每个人显然都要首先为退休储蓄，如果你想要储蓄，那么你想要的第一个地方就是税收延期或免税退休账户。

目前，TSP吸引了大约一半军人的参与。

他说，如果你不是在TSP或其他延税账户，那么每年，该基金的收入都会被征税。如果你看看你整个40年的职业生涯，一般来说，通过缴纳税收递延账户而不是纳税账户，你将获得几十万美元。

截至今年，军事成员可以无限制地为TSP做出贡献。当该计划于2000年首次提供给服务人员时，他们只能贡献高达5％的收入。现在唯一的限制是国税局每年对税收递延账户的缴款限额为15,000美元。

部署的部队在TSP中有不同的限制。约翰逊表示，由于他们的收入是免税的，美国国税局对该类别有单独的限制，他们每年可以提供高达44,000美元的收入。

作为服务成员的另一个好处，陆军正在测试一项计划，该服务与士兵对TSP的贡献相匹配，约翰逊说。该计划仅适用于填补关键专业的新入伍者。陆军将匹配士兵为TSP提供的5％的工资;他说，前3％的美元将与美元相匹配，接下来的2％将与美元相匹配50美分。

约翰逊说，即使对于已经有一段时间并且不会得到他们的贡献匹配的军队，TSP也是一个好主意。该计划的一个主要好处是帐户的费用非常低 - 约为私人共同基金的十分之一。他表示，私营部门用于管理基金，购买股票和支付其他费用的资金直接用于TSP的服务部门底线。

他说，你将很难击败TSP。

TSP不像是一个储蓄账户，而且它所贡献的钱应该是人们很快就不需要的钱。但是，TSP确实有一个贷款计划，适用于首次购房等情况，参与者可以从自己的账户借钱，然后以市场利率偿还。

离开军队后，服务员不能继续为TSP做出贡献，除非他们接受联邦工作。但是，他们可以将资金留在TSP中，并继续从中获取回报。 TSP中的资金也可以转入另一个IRA账户。

服务人员可以在www.tsp.gov在线注册TSP。该网站提供了部队开始使用该程序和管理其帐户所需的所有工具。

以上信息由国防部提供