什么是个人参考?
ä¸è¦å²ç¬æåçæ§
目录:
- 个人和专业参考之间的差异
- 为什么有个人参考?
- 谁要求个人参考
- 在使用某人作为参考之前请求许可
- 何时与雇主分享您的参考资料
- 个人就业参考信函样本 - 示例1(文本版)
- 个人就业参考信函样本 - 示例2(文本版)
- 跟进您的参考资料
个人参考,也称为角色参考,是由了解您并且可以保证您的角色和能力的个人提供的参考。当您申请工作时,无疑会在招聘过程中的某些时候要求您提供参考。
根据职位类型和您的情况,个人参考可以是支持您的候选资格的绝佳选择。
如果您是最近毕业或改变职业,角色参考可能能够提供您的职业道德和能力的洞察力,这些职业特定于您寻求前雇主或同事不熟悉的职位。
确保您仔细阅读工作发布或密切关注招聘经理有关他们要求的参考类型。有时,应用程序将指定您应提供专业参考,在这种情况下,您需要确定您的推荐以该身份行事。
个人和专业参考之间的差异
个人和专业参考之间存在重要区别。与专业参考文献不同,个人参考不一定需要是您在公司环境中直接参与的个人。个人参考应该是能够很好地了解您的人,以便更好地了解您的个性和整体性格。
如果工作清单中的术语不清楚并且您已经与雇主建立了联系,那么可以接受这样的问题:“您是否希望与能够证明我的角色一般的个人或我在公司工作的人员交谈容量?”
字符参考字母将包括基本知识,例如作者与您的关系以及您知道它们的时间。这封信应该包括一个积极的认可,并说明你最强大的技能和特点,以便你可以脱颖而出。一般而言,任何能够保证您的职业道德,可靠性以及您在就业或学术环境中取得的能力的人都可以为您提供个人参考。
为什么有个人参考?
虽然从与您一起工作过的人 - 管理员,同事和员工 - 提供参考资料是一个好主意,但也可以提供一些个人参考资料。对于最近的毕业生来说尤其如此,他们可能在自己的领域没有很多有偿工作经验,但可能有教授或临时雇主可以说他们的资格作为雇员。
更有经验的工人正在改变职业生涯也可能希望包括一个个人参考,他可以根据对不同技能的熟悉程度推荐他们。
谁要求个人参考
商业熟人,教师,教授或学术顾问,志愿者领袖,宗教工作者,朋友,教练和邻居都可以提供个人参考。但是,您不应要求家人或配偶提供个人参考。
如果可能,请不要选择只与您进行有限或偶然互动的人。您需要参考才能为您的角色提供特定且真实的推荐。毕竟,雇主打算全面了解您的个性和在工作中取得成功的能力。如果您的参考文献的回答含糊不清,过于笼统或简短,则无法实现此目标。
在某些情况下,您可能没有在您的家人或配偶之外的个人参考,在这种情况下,您可以询问在个人层面上了解您的同事。请记住,当雇主明确要求提供角色或个人参考时,他们可能更有兴趣了解您的人际交往能力,而不是您在专业环境中的具体成就。
例如,雇主宁愿听到,“Jim拥有强大的人际交往能力,这使他成为我们销售团队的重要资产。他是一位出色的倾听者,一位强大而善解人意的谈判代表,并且总是“出现”,无论是精神上还是身体上。“而不仅仅是,”Jim始终是我们公司的顶级推销员。
在使用某人作为参考之前请求许可
在您提供信息之前,请务必联系您的潜在参考资料,以确保他们感到舒适并愿意担任此类角色。你应该确保他们有足够的信息以及时间和兴趣来为你的候选资格提供强有力的支持。向他们转发更新后的简历和工作发布是一个好主意,特别是如果你还没有长时间谈话,以确保他们能够说出工作所需的具体技能。
何时与雇主分享您的参考资料
除非在职位发布中特别提及,否则请等到您被要求提供对潜在雇主的引用。在给某人的名字作为参考之前,请确保您有明确的许可。
在开始求职时让你的参考资料知道是个好主意。让他们了解您感兴趣的职位类型,以便他们的信中包含可以提高您候选资格的信息。
个人就业参考信函样本 - 示例1(文本版)
敬启者,
作为过去三年八岁双胞胎的保姆,Heather Pleat已经证明自己是一位非常负责任,自信的年轻女性。
我很惊讶Heather可以轻松完成各种任务。她不仅为我做过保姆,还为我的孩子和管家做过导师。她甚至抽出时间在单身母亲的当地托儿所做志愿者。没有一次,我看到希瑟被某项任务或任务所淹没。
我相信希瑟的智慧和成熟将成为任何组织的重要资产。如有任何问题,请随时与我联系。
此致
珍妮特·门罗
(555) 555-5555
个人就业参考信函样本 - 示例2(文本版)
尊敬的招聘经理,
在过去的四年里,我以任天堂高中西班牙俱乐部的教师顾问的身份认识了狄龙史密斯。狄龙已经证明自己是一名领导者,在大三时担任俱乐部主席,并在大三时担任财务主管。
在我认识狄龙的那段时间里,我亲眼目睹了他在许多筹款活动和实地经历中领导小组的能力。他的组织能力使该团体有可能在寒假期间为墨西哥之旅提供资金,学生们可以亲身体验钻研另一种文化的兴奋。
我相信这个年轻人拥有在你的组织中脱颖而出的技能和成熟度。如果我可以回答任何其他问题,请与我联系。
问候,
科林琼斯
(123) 456-7890
跟进您的参考资料
请记住,为您提供推荐需要一些时间,考虑和思考您的参考。发送感谢信,或发送电子邮件给花时间认可你的人是一个很好的姿态表达你的感激之情。