关于工作场所领导力的励志名言

您是否正在为您的简报，业务演示，网站或励志海报寻找关于领导力或领导者的鼓舞人心的报价？如果是这样，那么你很幸运。无论您的工作场所有多大或多小，每家公司都需要领导者，而且许多组织都认为每位员工都有展示领导才能的潜力。

当您培养每位员工的领导能力时，每个人都会受益。提高领导技能和随之而来的自信心将有助于您的员工更有效地做出贡献。它还将帮助他们扩展自己的能力并成倍增长。这些领导力报价将派上用场，以促进工作中的动力和灵感，并为同事提供一些可以交谈和思考的东西。

关于工作场所领导力的报价

“当人们几乎不知道他的存在，当他的工作完成，他的目标得以实现，他们会说：我们自己做了。” - 老子

“今天成功领导的关键是影响力，而不是权威。” - 肯布兰查德

“领导者是成功的，他们不是天生的。他们是靠努力奋斗的，这是我们所有人为实现任何有价值的目标必须付出的代价。” - 文斯隆巴迪

“优秀的领导者让人们感到他们处于事物的核心，而不是外围。每个人都认为他或她会对组织的成功产生影响。当这种情况发生时，人们会感到集中并且给予他们的工作意义“。 - 沃伦·本尼斯

“伟大的领导者并不打算成为领导者 - 他们着手做出改变。从来都不是关于角色，而是关于目标。” - 丽莎海莎

“你不会因为击中头部而引发攻击，而不是领导。” - 德怀特·艾森豪威尔

“一个优秀的领导者不是做正确事情的人，而是找到正确事情的人。” - Anthony T. Dadovano

“领导不仅取决于能力，而且取决于能力;并且具有领导能力是不够的。领导者必须愿意使用它。他的领导力则基于真理和品格。目的必须是真理。将充满力量。“ - 文斯隆巴迪

“最危险的领导神话是领导者的出生 - 领导有一个遗传因素。这个神话断言人们或者只是具有一定的魅力特质。这是无稽之谈;事实上，情况正好相反。领导者是相当的比出生。“ - 沃伦·本尼斯

“所有伟大的领导人都有一个共同点：他们愿意毫不含糊地面对当时人民的主要焦虑。这一点，而不是其他，是领导力的本质。” - John Kenneth Galbraith

“如果你的行为激励他人做更多的梦想，学到更多，做更多，做得更多，你就是领导者。” - 约翰昆西亚当斯

“领导力的质量，超过任何其他单一因素，决定了组织的成败。” - Fred Fiedler和Martin Chemers 提高领导效率

“我的前提是，领导的作用是培养更多的领导者，而不是更多的粉丝。” - 拉尔夫纳德

“领导力是战略和品格的结合。如果你必须没有一个，那就没有战略。” - H. Norman Schwarzkopf将军

“领导力是让人们看着你并获得信心，看到你的反应。如果你掌握了控制权，他们就能控制住自己。” - 汤姆兰德里

“领导艺术说不，不是。很容易说是。” - 托尼布莱尔

“杰出的领导者不顾一切地提高员工的自尊心。如果人们相信自己，那么他们能够取得的成就令人惊叹。” - 山姆沃尔顿

“领导力不是磁性人格 - 也可以是一种轻浮的语言。它不是交朋友，也不是影响人们 - 这是奉承。领导力正在将一个人的愿景提升到高瞻远瞩，将一个人的表现提升到更高的标准，超越正常限制的人格建构。“ - 彼得·德鲁克

“我们中很少有人会成为领导者，甚至那些领导者也必须在很多时候都是追随者。这是至关重要的角色。追随者判断领导者。只有领导者通过测试他们才会产生任何影响。潜在的追随者如果他们的判断力很差，就会判断自己。如果领导者将他或她的追随者带到了目标，取得了巨大的成就，那是因为追随者能够做出那种反应。“ - 加里愿意进来 某些号角：领导的本质