不适合工作的七大理由

雇主在出于某种原因宣传未结头寸时列出工作要求。他们想雇用最合格的申请人。对于大多数工作，招聘经理有很多合格的候选人，对那些没有资格的人不感兴趣。

雇主已经确定这些技能对于在工作中取得成功是必要的。此外，雇主希望减少申请人资源，以便他们只能审查最合格的申请人的证书。

因此，有时节省您的时间并且不适用于工作是有意义的。这是什么时候考虑其他选择。

不适合工作的七大理由

1. 技能短缺： 如果您没有雇主所寻求的技能和资格，请考虑提交申请。许多职位发布列出了职位所需的技能组合，如果你没有至少大部分职位，你就不会被考虑。
2. 没有经验： 大多数雇主在寻找申请人时都需要一定的经验。该信息应在帖子中清楚列出。例如，这些雇主需要至少几年的经验：
   1. 5 +多年的SQL经验。
   2. 2 - 3年的办公环境经验。
   3. 4 - 5年或更多经验证的经验。
   4. 10年以上的销售经验，最好是在高科技行业。
   5. 如果你很接近，你可能会被考虑，但如果你的成绩显着下降，你将不会。
3. 教育要求不足： 在某些情况下，雇主列出教育要求。您需要满足这些要求才能被选中进行面试。这里有些例子：
   1. 相关领域的学士学位（即英语，数学，化学）。
   2. 学生人事管理，咨询或其他适当领域的硕士学位。
   3. 需要高中文凭。

      与经验一样，如果你很亲近，你可能会被考虑。如果您拥有学位，但具有不同的主要和适当的工作经验，则值得申请。

4. 工作或公司不适合： 有时，工作或公司根本不符合您下一份工作的要求。可能是你没有工作要求，或者你有一个与公司不同的乐趣概念。
   1. 寻找具有进步职业的人，并且每个雇主都会有一些良好的任期（每个人至少花费5年）。
   2. 你喜欢上牛仔裤的想法。
   3. 我们每周都会尝试进行团队活动，通常是友好的视频游戏，篮球比赛或瑜伽。

      根据这些类型的要求，雇主正在寻找最适合工作和组织的特定类型的人。这些并不总是像其他一些工作要求那样明确。但是，确保要求和公司文化让你觉得自己喜欢在那里工作，而不是让你因为不得不做一些在职和课外活动而感到畏缩。

5. 住在错误的地方： 因为每个工作有三个申请人，所以很难被聘用到不同地点的工作。雇主在本地雇用比重新安置新雇员更容易。但是，如果您可以灵活地在短时间内进行面谈和重新安置，那么值得申请。对于更高级别的职位，有更多的机会被聘用，因为期望最高级别的候选人可能不是本地的。
6. 无法按计划工作。 如果工作表明需要旅行，或者您需要灵活的工作时间，那就是您应该做的事情。这里有些例子：
   1. 必须能够处理预定/分配的时间以及该职位所需的加班时间。
   2. 旅行的能力超过50％或根据需要。
   3. 必须能够在晚上，周末和假期工作。
   4. 轮班工作，包括周末和假期。

      不要指望雇主为您更改这些要求。在大多数情况下，它不会发生。在申请之前，请确保您可以灵活地完成工作计划。

7. 连接时间短： 对于某些工作，尤其是销售工作，您需要拥有一个可以点击的联系人和客户网络。确保您拥有在工作中取得成功所需的客户群或连接。

更多不适合工作的理由

避免求职拒绝

关于求职的一些最棘手的事情是被拒绝或被忽视而没有回复。无论如何，这种情况可能会发生，但是当你申请的工作不太合适时，这种情况更有可能发生。从个人角度和专业角度来看，如果您申请最有资格的工作，您将最大限度地减少拒绝。

当你没有资格

当你申请的工作充其量时，你不仅浪费了雇主的时间 - 你也浪费了自己的时间。例如，我认识的一位求职者真的想为微软工作。他申请了他在网上找到的每一份工作，当然还有很多。他被所有人拒绝了。有很多方法可以让你的梦想公司受雇，但这不是其中之一。以下是关于如何决定申​​请哪些工作以及如何解码工作以了解雇主正在寻找什么的更多信息。

当它是一个近距离通话

如果它是临界的并且你拥有大部分资格，那就不同了。在这种情况下，你所要失去的就是你的时间。如果申请人数量很少，您可能有机会接受面试。以下是一些关于何时不申请工作的指导原则：

申请时需要考虑的因素

在确定是否申请工作时还有其他因素。这些更灵活，可以更轻松地定制您的应用程序材料以增强您的凭据。您可以混合和匹配您的工作资格。

等效经验和教育要求

在某些情况下，具有相当于学位要求的经验是可以接受的。例如：

• BA要求。取代学位，5年以上相关经验。
• 还将考虑三年的专业进步经验，而不是每年的教育。

这些要求提供了一些余地，所以如果你不确定申请并让雇主决定。以下是如何在求职信中提及相同的经验。

当需求是首选但不是必需的时候

当雇主列出首选要求时，即使你不是一个完美的匹配，你也有更好的机会被雇用。请务必在简历和求职信中列出您最接近的资格。

• 高中文凭或GED是首选，但不是必需的。
• 至少四（4）年的大学学位是强烈的首选。
• 必须有高中文凭或GED。

有偿工作经验与其他经验

当您决定是否申请时，要记住的一件事是，您的经历不一定都是带薪工作经验。实习和暑期工作很重要。志愿者经历和其他活动也是如此。在你选择面试的情况下，一定要包括它们。

将您的资格与职位描述相匹配

即使你拥有所有正确的东西，也必须将你最强的资格与工作相匹配。您需要向招聘经理证明您是合格的。他们不会为自己解决这个问题。以下是如何将您的资格与职位描述相匹配。