行政工作招聘信模板
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目录:
工作邀请函将提供给您为该职位选择的候选人。最常见的是，候选人和组织口头协商雇用条件，工作邀请函确认了口头协议。
一般来说，候选人表示他或她将在起草信件之前根据所述条款接受该职位。但是，在提议函和保密协议（如果使用的话）签署之前，请将职位接受视为暂定。
行政工作录取通知书
以下招聘信是为高级主管或高管定制的。由于达成的协议可以涵盖从补偿，转移支出和签署奖金到数百万美元的遣散费和股票期权的所有合同，因此执行合同通常比普通员工的合同长得多。
高管薪酬从大约10万美元到数百万美元不等。通常，一位口头同意工作机会的高管雇用了一名准备文书工作的律师。在这些情况下，执行合同的长度可以是30-100页，并定义了每种可能的就业条件。
在其他情况下，雇主准备他们的标准执行雇员合同。在谈判期间，高级雇员然后将这个雇主提供的合同交给她的律师，后者增加了保护她利益的条款。最后，无论是谁发起合同的初稿，雇主和雇员都同意合同条款。
执行合同保护员工的深远权利;它还保护公司的利益。谈判执行合同的目的是让行政人员尽可能多地获得。与此同时，她不想让潜在的雇主觉得他们失去了谈判。
强烈建议您咨询您的律师，了解您从副主管级别开始向任何高级团队成员提供的任何工作机会。
使用此模板可帮助您为高级员工提供工作机会。
执行团队成员工作招聘信模板
日期
名称
地址
邮政编码
亲爱的候选人姓名：
我很高兴代表（您的公司名称）向您提供以下招聘信息。此优惠取决于您通过我们的强制性药物筛选，我们收到您的大学成绩单，以及（您可能希望声明的任何其他突发事件）。
标题：
报告关系： 该职位将向（姓名和职务）报告：
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职位描述和目标或目标 附上。
基本工资： 将按每两周一次的分期付款_________，相当于每年$ _______，并根据法律或公司政策要求扣除税款和其他预扣税。
奖金（或佣金）潜力：在工作的前90天圆满结束后生效，并根据与您的经理在绩效发展规划过程中达成的目标和目标，您可能有资格获得奖金。如果存在这样的计划，今年及以后的奖金计划将基于公司为该年度确定的公式。
签署奖金：在第一个支付期间支付10,000美元。
非竞争协议： 我们的标准不竞争协议必须在您的开始日期之前签署。
优点： 目前，标准的公司健康，生命，残疾和牙科保险范围通常根据公司政策提供。获得其他福利的资格，包括401（k）和学费报销，通常按照公司政策进行。员工对福利计划支付的贡献每年确定一次。
汽车补贴通常会提供每月500美元的汽车折扣。
股票期权： 说明行政部门可能购买的任何选项。拼写出行政人员符合资格的任何期权或其他股票工具。
股票回购规定详细说明如果行政人员出于任何原因而离开雇主，公司将如何回购高管的股票。
遣散费： 如果公司出于任何原因（例如，暴力，盗窃，欺诈活动，骚扰等）将公司放走，公司将向行政部门支付六个月的工资并支付行政人员的COBRA费用。在同一时期的家庭。付款应在终止时一次性支付，或在六个月内按正常工资期支付。 （确定遣散费的详细信息。）
花费： 说明公司将支付的任何移动或其他过渡费用。
假期和个人紧急休假时间： 假期在每个支付期间的x.xx小时累积，相当于每年支付四周的带薪休假。个人紧急日通常根据公司政策累计。
电话/旅行津贴： 正常和合理的费用将按照公司政策每月报销，并在完成相应的费用申请表后予以报销。
开始日期： 月，日，年
您（公司名称）的雇佣关系是随意的，任何一方可以在有或没有理由的情况下随时终止关系，无论是否通知。
您承认此优惠信（以及任何参考文件的最终形式（如股票回购计划，职位描述，奖励目标等））代表您与（公司名称）之间的完整协议。本优惠中未明确规定的任何口头或书面协议，承诺或陈述均不具有或将具有约束力（公司名称）。
如果您同意上述大纲，请在下面签名。此优惠有效（通常为五个工作日）。
签名：
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（对于公司：名称）
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日期
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（候选人姓名）
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日期
免责声明：请注意，所提供的信息虽然具有权威性，但不保证其准确性和合法性。该网站由全球受众阅读，就业法律和法规因州而异，各国不同。请寻求法律援助，或州，联邦或国际政府资源的协助，以确保您的法律解释和决定对您的位置是正确的。此信息仅供参考，提供意见和建议。
