公共或市政财务职业

公共财政（也称为市政财政）有两个主要定义。首先是政府和政府实体的财务管理。这些可以包括城镇，城市，县和州，以及管理这些实体的公共机构（当它们是由政府而非私人所有者控制的公共拥有时），例如：

• 学区
• Turnpikes和其他收费公路
• 桥梁和隧道
• 机场
• 公共交通系统，如铁路，公共汽车，地铁和渡轮线路
• 市政供水系统
• 下水道系统
• 垃圾和垃圾收集
• 公有电力公用事业
• 公共场所的体育馆，竞技场，赛道和体育设施
• 公园和娱乐区

第二个是投资银行和证券承销的分支机构，专门通过债券发行的结构和营销为政府和公共机构筹集资金。

政府财务管理

公共财政方面包括与政府机构，机构和当局的财务管理，需要具备专业知识的人员，例如：

• 会计师
• 控制器
• 财务主管
• 风险经理

在为政府运作提供资金时，政府机构雇用的财务经理通常必须与当选官员合作，制定有关各种资金来源的政策和立法，最值得注意的是：

• 税
• 用户费和通行费
• 罚款
• 借款

公共财政中的游戏技巧

政府机构内预算演习的一个古老而熟悉的特征是使用华盛顿纪念碑策略来保护员工人数和支出，同时减少公众反对提高税率，使用费和/或通行费。同时公众反对提高税率，使用费和/或通行费。

市政合并与合并

在一些州，政府层面和/或每个层面的小型实体的扩散往往被归咎于政府成本的快速增长，远远超过私营部门商品和服务的普遍通货膨胀率。一种流行的拟议补救措施是巩固或合并小城镇和学区以及其他公共机构，以消除多余的行政管理费用和空置建筑空间，从而降低成本。同样，小城镇和其他缺乏规模外包或共享服务的司法管辖区正在采取行动，例如垃圾收集，道路维护和翻雪，以分散昂贵的车辆和经常闲置的设备的资本成本。

此外，邻近的城镇可能会寻求以类似的降低成本的方式分享警察，消防和救援服务。

然而，最近的研究表明，市政合并和合并不仅可能无法满足作为节约成本的策略的预期，甚至可能与其预期效果相反。请参阅“当公民合并不能省钱”时 华尔街日报 他们的结论是，由于这些主要原因，一些小政府集团的成本总体上要低于一个较大的政府，因为他们将所有职能结合起来：

• 小政府倾向于雇用较少的高薪专业人士，如律师。
• 对于类似职位，小政府倾向于降低薪酬等级和福利（如健康保险和养老金）。
• 小政府通常有更多的职位由低工资的兼职人员填补。

本文未提及的小政府的另一个方面是，他们比较大的司法管辖区更有可能依靠无偿志愿者提供关键服务，如消防和救护车，救援或EMS小组。

此外，文章中引用的研究人员发现，当政府合并时，留住员工的薪酬福利待遇往往会上升到合并前最高薪政府提供的水平。此外，工作人员和服务的“协调”也往往会导致事先服务水平最低的地区的居民增加服务（从而增加成本）。最后，通过减少重复的管理人员，管理人员和设备而产生的节余大大抵消了绝大多数工人的薪酬增加。

伊利诺伊州政府研究成本

对伊利诺伊州公共财政的一项研究表明，与乡镇的平均工资相比，县雇员的工资增加了35％，市政雇员增加了46％，州雇员增加了49％。乡镇有77％的职位由兼职人员填补，而市政当局只占25％，县政府仅占9％，州政府占31％。因此，从1992年到2007年，乡镇的总支出仅增长了17％，而市政府占50％，县政府占66％，州政府占51％，这并不奇怪。

另一个因素是，每个居民的雇员人数通常比其他政府层少。

与其他州一样，伊利诺伊州学区的成本增长非常快，在1992年至2007年期间增长了74％。学区的平均工资比乡镇工资高25％，其中23％的员工是兼职。

创新点： 最近公共财政方面的创新是社会影响债券，它们被用来资助前沿项目，但却将纳税人失败的风险转移给了私人投资者。