有价值员工的推荐信样本
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目录:
在写自己的推荐信时，寻找推荐信样本作为指导？此推荐信样本是为有价值的员工编写的，该员工出于家庭原因在新位置转移新机会。由于她的工作性质，您同意它需要一名现场员工。
当您重视员工在您的组织工作期间的承诺和贡献时，您将投入到帮助该员工在其新地点推进其职业生涯的过程中。
员工必须离开您的组织，原因可能包括配偶搬迁，大学毕业，家庭需求以及您的组织目前无法提供的促销机会。
特别是对于您重视的员工，推荐信将帮助员工获得下一份工作。
写在公司文具上，带有明确打印的地址和电话，以及推荐人的姓名和职位，推荐信提供了有时需要提升工作搜索者的证书。这封信存在的事实说明了其主体对潜在雇主的诚信和贡献。
在您发送推荐信之前，您需要人力资源办公室审核您的推荐信。一些组织制定了需要这种监督的政策;其他人要求员工不要写推荐信。
他们希望所有建议都来自人力资源部。在撰写推荐信之前了解您组织的政策。
使用此推荐信样本来撰写对您的组织做出积极贡献的员工。此推荐信适用于您想要帮助的员工。
推荐信样本
斯蒂芬妮哈里斯
123 Main Street
Anytown，CA 12345
办公室：517-687-3469
细胞：517-272-3465
2018年9月1日
人力资源
极致网络
123 Business Rd。
纽约商业城54321
敬启者：
这是Linda Fisher的推荐信。 Linda在过去四年中向我汇报，担任州立大学培训和组织发展部门的行政助理。
虽然Linda的头衔是行政助理，但标题并未准确描述她对该部门的实际贡献。她是将部门所有活动结合在一起的粘合剂。她始终掌握所有咨询项目和培训课程，并协调他们的规划，实施和后续步骤。
Linda负责管理办公室，并为两名接待员/调度员提供监督和指导。参加培训课程的参加者直接向她报告。此外，该部门的所有学生员工和实习生都向Linda报告，他们分配并监督了他们的工作。
琳达是大学系的官方面孔。她与潜在客户进行了所有初步需求评估，并随后研究可能满足客户需求的潜在培训课程和研讨会。
她协助我完成工作的各个方面，包括开发培训材料，PowerPoint演示文稿和视觉辅助工具，以确保为培训课程提供培训室。
琳达是我们部门成功的有效贡献者。她热情地接受了额外的责任，因为他们可以使用并以专业的态度处理每个新角色。部门成员和我们所服务的全体教职员工将严重错过Linda。
琳达出于家庭原因离开去搬迁。我希望这封推荐信能帮助她获得一个能够利用她的许多能力的职位。我们很遗憾看到琳达走了，但我们完全明白她的优先事项必须是她家人的需要。
我很高兴有机会与琳达合作，并希望如果你成为她的下一个雇主，你就像我们一样欣赏她。
如果您需要或需要其他信息，请与我联系。我附上了办公室电话分机和手机号码，以便您可以直接联系我进行跟进。
问候，
斯蒂芬妮哈里斯
培训和组织发展主任
在人力资源工作人员审查后，建议书的副本应放在员工的人事档案中。这可确保将来可供审核。
如果终止雇员决定在贵公司重新申请，则推荐信提供有关前期工作期间技能和贡献的有用文件。
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