在新的销售工作中开始您的第一天

您已经搜索了工作列表，在面试中幸存下来并被聘为新公司的销售人员。你的下一个任务是在工作的第一天幸存下来！无论这是您的第一个销售工作还是您的第十个，与您的新公司合适开始至关重要。据“财富”杂志报道，46％的新员工在18个月内离职或被解雇 - 这是一项令人生畏的统计数据。您可以通过右脚开始帮助最大限度地降低提前离开新工作的风险。

尽可能多地学习

即使对于经验丰富的销售人员来说，去新公司也需要学习很多新东西，从产品到销售周期，再到企业文化，再到其他团队成员等等。因此，工作的前几天都是尽可能多地吸收信息。了解您的内部和外部销售情况，以便您成为产品的真正倡导者。

坐下来等待你的销售经理用勺子喂你的知识是不够的，因为很少有一个结构化的计划来培训新员工。在新员工开始之前通过课程招聘的公司可以指导学员掌握基本的销售技巧和薪酬结构，但他们很少超越这一点。您与新团队的第一天是开始挖掘您需要了解的内容的最佳时机。采取主动也将帮助您打动您的销售经理。

了解问题和目标

在第一天，尝试花一点时间与新经理讨论核心问题：从哪里获得有关产品和公司的更多信息，以便在销售电话中使用，销售重点和目标是什么，标准管理将用于判断您的成功，经理对当前有关公司及其产品的问题的看法等。

询问可用的培训以及他将如何建议您在最初几天和几周内确定目标，以建立稳固的管道。您需要了解的其他重要细节包括有关公司软件和数据库的信息，尤其是CRM;电话系统及其细微差别;其他办公设备，如复印机和邮资计;和你队友的常规时间表。

提问和倾听

不同的公司可以有不同的经营方式。让您在旧销售团队中取得成功的行动和态度可能很快就会让您与新的销售团队陷入热水。

在你有时间接受团队的细微差别之前，请对待你的销售人员，就像对待潜在客户一样：倾听比你说话更多的事情，进行目光接触并注意肢体语言（你和他们的），寻找公共区域帮助您建立融洽关系，等等。

如果他们喜欢你，你的新同事可以成为一个很好的信息和支持来源 - 如果他们不喜欢你，也可以成为你成功的障碍。但是，除非您与分配给您的人进行交谈，否则请将您的初始联系人简要介绍。当你有工作要做时，你不想占用太多的时间。

穿上这部分

您的采访可能是您与未来的经理以及可能是您的同事的第一次面对面交流，但这不一定是确定公司日常着装规范的最佳时间，因为面试官通常会穿着比他们更正式的穿着。日常的基础。

您的第一天是一个很好的机会，可以看到您的同事通常如何为这份工作着装。在一些组织中，休闲是代名词;在其他人中，预计会有保守的诉讼。对于男性来说，可接受的剪发和面部毛发因公司和工业而异。

对于女性来说，裙子长度，化妆风格甚至是裸腿与连裤袜都可以决定你是否适合自己以及如何评判。请记住，在一些公司中，销售人员随意穿着大部分衣服，但在他们会见客户或潜在客户的日子里，他们会穿着西装打领带。如有疑问，请询问您的销售经理或友好的销售人员。有时候，公司政策会有正式的着装规范甚至是制服。