您可能无法实现的员工福利免费赠品

在我们的“平价医疗法案”（Affordable Care Act）世界中，员工福利在每个人的心中都有。不幸的是，在过去几年中，团体健康保险和金融保险的成本已经上升。根据普华永道健康研究所的数据，仅在2015年，保费就全面增加了5.4％。造成这些成本增加的原因包括对管理和保护医疗保健信息的技术需求的增加，以及与开发特种处方药相关的更高成本。

虽然大部分额外费用已被公司吸收，但大部分健康保险费增加也已转嫁给员工。由于健康保险费增长到平均年收入的30％，许多人感受到了压力。即使有很高的免赔额医疗保健计划，对于大多数人来说，每月保费和每年的自付费用可能很高。

在保护您的健康和福祉方面，充分利用您的员工福利有助于扩大美元。你可能有一些你不知道可以帮助的好处免费赠品。这是一个破败。

工作中的免费膳食，零食和饮料

为了帮助更多员工选择健康的生活方式，许多公司已开始提供免费食品，折扣午餐和饮料，至少在零星的基础上。贵公司可能已开始在会议室和休息区提供免费小吃。在员工公共区域可能有一个冷却器，您可以在那里取得泉水或其他饮料。注册免费食物样本和饮料混合物也可以带来工作。充分利用这一点来补充您的工作午餐，并尽可能地抓住一些。

免费的工作场所锻炼和健身设备

健身房会员资格可能很昂贵，特别是如果你没有时间去上班或下班后。为什么不花点时间在办公室开始锻炼？许多公司提供各种有氧运动，从健身器材和自行车到校园内外的步行道。您可以通过走廊和楼梯间来设置室内步行空间。您甚至可以在锻炼时获得免费的有声读物。这是免费的，所以开始一个俱乐部，每天忙着锻炼身体。

免费企业和购买力折扣

公司通常可以与本地和国家供应商享受多种折扣。请咨询您的商务办公室或人力资源部门的人员，了解您可能有资格获得的任何公司折扣信息。考虑打印服务，办公用品，旅行和酒店折扣，技术和软件折扣，手机折扣，制服和鞋子供应商，餐馆和娱乐场所等等。

免费健康计划的好处

如果您的公司提供任何类型的健康保险福利，您可以使用许多公司健康免费赠品。大多数保险集团提供减肥支持，包括健身房会员折扣，减肥产品，甚至减肥手术。其他福利免费赠品可能包括戒烟产品和计划折扣，减压，糖尿病产品折扣，视力和牙科折扣等。

免费获得情感和法律支持

提供员工福利的公司也可能有员工援助计划（EAP）。这通常是一个免费电话号码，您可以打电话与有爱心的专业人士免费谈论任何个人和职业原因。例如，您可能需要与某人谈论某些职业问题或您有疑问的法律问题。利用这种免费的优惠。

免费财务和退休计划

大多数公司提供某种退休计划，以便员工可以投资他们的未来。如果是这样，您的退休资金由金融服务管理，可以为您提供有关如何计划退休，在哪里投资以获得最佳回报等方面的免费咨询。一定要问一下这个经济上的免费赠品，这样你就可以从你辛苦赚来的钱中获得最大收益。如果你没有积极参与你的雇主匹配的退休计划，你就可以免去钱！

现场服务（运输，日托，干洗，健康等）

机会是，您的公司提供一些您目前没有使用的隐藏特权。例如，您可能有一个现场运输部门，您可以使用该部门以公司费率发送您的假期套餐以节省资金。或者免费干洗服务或现场日托怎么样？虽然这些实际上不是免费赠品，但如果你使用它们，它们可以为你节省很多变化。