处理坏老板的8个技巧

01不要避免你的老板

让Bad Boss的秘书，律师助理，初级助理和其他助手成为您的盟友。这些人是最了解他的人。他们可以衡量自己的情绪，并建议你如何最好地处理他。当他或她对作业不满时，他们也能够给你公平的警告。在处理Bad Boss时，请使用此信息。

03工作他或她的时间

如果可能的话，模仿Bad Boss的时间。如果他或她早到办公室，你也应该提前到达。如果他或她是一个迟到的工人或工作周六早上，你应该这样做。工作时间证明您是一个愿意，愿意和可用的员工，愿意加倍努力。虽然这会让你保持良好的一面，但重要的是要注意Bad Boss可能不会尊重你想要的工作与生活的平衡，所以在你继续的时候要记住这一点。

04记笔记

总是带着笔和纸到达Bad Boss的办公室，写下他们告诉你的一切。在与Bad Boss交谈之后，请查看您的笔记以澄清任何含糊之处。完成作业后，您的笔记也将提供方便的参考点。

05在写作中纪念它

以书面形式纪念所有作业，以电子邮件或备忘录形式记录您对每项作业的理解。将此书写在文件中，甚至更好，将其发送给您的老板，以确保您都在同一页面上。以书面形式纪念一切也是确保Bad Boss永远不会进入骚扰领域的一种方式 - 如果他这样做的话，你将以书面形式记录所有内容以证明这一点。

06确认所有截止日期

以书面形式纪念所有截止日期，以避免误解或误解。几乎没有什么事情可以让Bad Boss错过最后期限。

07及时

与制作完美的工作产品相比，及时完成作业更为重要。 Bad Boss更愿意在提交截止日期之前收到您完成的书面作业，因此他或她有时间审核并重新编写或将其返还给您进行其他研究或修订。如果Bad Boss在截止日期前没有收到你的作业，他们会找你或重新分配。无论哪种方式，你输了。

08从别人的错误中学习

选择为Bad Boss工作的员工的大脑，然后找出喜欢Bad Boss的东西以及推动他或她按钮的东西。如果前一名员工不再与该组织合作，请找出原因。

律师事务所和公司法律部门可以挑战工作环境。多样化的个性，高风险的工作，紧迫的期限和激烈的竞争造成了冲突和沟通不畅的秘诀。通过牢记上述提示，您将能够更好地与老板建立富有成效的关系。