求职面试问题：你好运吗？

有时候，在面试中，雇主会给你一个不寻常的问题，比如“你觉得自己很幸运吗？”虽然这个问题听起来很奇怪，但招聘人员可能会用这个问题评估你是否对世界有一种乐观或悲观的看法。

雇主通常希望避免采取消极态度的候选人。你需要证明你不会被困难的情况轻易击败这个面试问题。

与大多数开放式问题一样，您将有机会在回答时整合有资格完成工作的优势。在准备面试时，请确保列出雇主应雇用您工作的7到10个理由。准备好提供与您如何实施这些资产以及您添加的价值相关的轶事，示例和故事。

树立你的积极态度和世界观

在你的答案中展示平衡但乐观的态度很重要。首先要提到你幸运的一些原因，比如拥有强大的家庭支持，伟大的导师，鼓舞人心的老板，或者在优秀的学校接受扎实的教育。这些因素指出了你的背景中的优势，将被采访者解释为未来成就的良好基础。

所以你可以说“我有幸在我的发展年代受到了各种各样的强大男女的影响。我的妈妈，我的9年级经济学老师，以及我在IBM的第一任老板都看到了我的承诺对我的学业和工作表现寄予厚望。“

将您的合格资产连接到您的好运

小心避免将你的成功归功于单纯的“运气”。专注于为你带来成功的核心素质和技能，尤其是那些你正在面试的工作中卓越所必需的资产。通过这种方式，你表明你自己运气，而不是等待好事来找你。这种答案将展示您的优势，并强调您的积极态度。

引用挑战可以为您的答案增加可靠性

在他们生命的某个关头，每个人都面临着困难的环境。识别和有效克服障碍的能力使高成就者与其他工人区别开来。您可以分享有关您如何遇到并克服某些挑战或逆境的故事，例如特别困难的项目，过去的雇主破产，运动伤害，父母的死亡或疾病，或儿童和青少年的频繁移动。

虽然你应该解释你是如何反弹或应对挑战的，但要确保你传达它不再是分散注意力或消耗你的能量，而是带来强烈的自信和恢复力。例如，你可能会说，“我的童年确实遇到了挑战。我的父亲为军队工作，我们在小学和高中时期都搬了六次。每次我都需要与同龄人，教练和老师建立新的关系。真的很难。

但我认为它教会我适应不同的情况，结识新朋友，并迅速建立密切的关系。“

更多示例答案

• 我很幸运，因为我的坚韧和强烈的职业道德，我能够度过困难时期。例如，当我的前公司考虑关闭我们的分公司时，我与同事一起坚持不懈地将销售额提高了15％以上，避免了停工。
• 我认为自己非常幸运，因为我在XYZ大学接受了非凡的教育。我一直在努力充分利用这种教育，参加多个实习和课外活动，在这些活动中我培养了技能和领导能力，使我成为今天强大的项目经理。

• 我很幸运有一个非常成功的商人叔叔。他从很小的时候就对我产生了兴趣，并认为我是一个商业人士。鲍勃叔叔带我去工作，让我影响他的日常活动。我看到他对同事的影响以及他在完成交易时的兴奋。所有这些都激励我追求商业生涯，成为有效的商业领袖。