雇主在简历中寻找什么

您可以轻松地花几个小时 - 或者真的，几天或几周 - 在简历上花费。但是，所有这些努力工作会产生一份与雇主所寻求的相匹配的简历吗？成功的简历不只是展示你的工作;它与招聘人员和招聘经理的期望相匹配，清楚地表明你很适合这个角色，最重要的是，它易于阅读和理解。以下是雇主在简历中寻找的一些事情。这种见解将帮助您确保您的简历符合雇主的期望和愿望。

易于阅读

您的简历应使用合理大小，易读的字体书写，并具有正常大小的边距。不要让招聘经理或潜在的面试官想知道他们是否需要处方阅读眼镜 - 一个太小的字体是一个标志，你应该削减一些副本，或将你的简历扩展到第二页。请注意，您的简历在屏幕上和打印出的硬拷贝中都很容易阅读。

扫描能力

虽然你应该为你的简历选择最好的动词和动词动词，并确保一切都完美无缺，但要知道很少有招聘经理 读 你的简历。相反，他们正在快速扫描页面，寻找关键词，职位和主要事实，如果你适合这个职位，将会显示。让雇主可以轻松找到这些有价值的信息 - 在行之间和边缘之间包含足够的空白区域以使其可扫描，并将重点放在相关信息上。

资格

雇主的首要目标是找到一个合格的候选人。你怎么能证明你是合格的，也是最适合这份工作的人？首先将您的资格与工作相匹配 - 如果雇主正在寻找面向细节的人，请确保您的组织技能和管理大量项目的能力不会出错。

在简历中的职位描述中，不仅要列出日常任务和职责。想一想：如果你被录用，雇主想知道你会完成什么。通过展示您的成就 - 无论是改造效率低下的系统，节省公司资金还是产生销售收入 - 让他们了解您的能力。并确保最相关的成就，即那些能够轻松转化为您想要的工作的成就，是最明显的。

连贯的故事

在简历方面，相关性很重要 - 并不是雇主很懒惰，而是让他们尽可能容易地理解你作为候选人符合你的最佳利益。你是否在中途转换职业？考虑从您的第一职业中取消一些工作，或者将职位分组与非常有限的描述一起分组。而且，如果你的第一份工作已经过了几十年，那么可能是时候把它从你的简历中删除了。

使用您的简历在您的经验和成就与您想要的工作之间尽可能直线地绘制。如果可能的话，尽量展示你的职业发展。理想情况下，简历应该表明，每个新角色都会带来新的挑战并增加责任。

格式化

也许它有点老式，但有一些传统的格式和风格可以恢复。如果你打算违反规定，那就明确而谨慎地这样做。雇主正在寻找您是否可以整理一份可呈现的文件。所有工作都是如此，尤其是沟通和演示很重要的职位。在整个文档中保持格式一致。招聘经理会看到很多简历，因此他们知道应该包括哪些内容，例如联系信息，教育等。

确保所有预期信息都已到位。

避免这些违规行为

这里有一些简单的方法可以让招聘人员翻阅简历，或者直接拒绝：

• 错别字： 抓住自己的拼写错误非常非常困难。考虑让朋友或家人对文档进行审核。
• 单词选择不好或吹牛： 虽然你想吹嘘自己的成就，并用强有力的话语来描述你的责任和成就，但要注意不要夸大自己的成就。并且，不要使用词库这么多，以避免重复你使用过于花哨，荒谬的词。
• 一份难以理解的简历： 无论是因为拼写错误，格式混乱还是字体难以辨认，如果难以阅读简历，招聘人员很可能会跳过它。