关于如何在人力资源部门找工作的提示

想找一份人力资源工作？您可以采取行动为自己的人力资源工作定位。这十个提示将帮助您克服梦想中的工作。在正确的工作机会出现时做好准备。以下是我对如何开展人力资源工作的看法。

• 人力资源工作的最简单途径是通过您当前的雇主，因此请与您的老板和人力资源部门联系，表达您的意愿。接受并遵循他们提供的有关您准备工作机会所需的建议。

  你需要大声清楚地说出来，尽管从不讨厌，让你当前的雇主知道你的职业道路目标。您对人力资源的尝试可以成功。你只需要保持警惕。

• 寻找机会在当前的工作中承担额外的任务，将您带到人力资源部门的工作方向。例如，许多会计人员通过工资单开始在人力资源部门工作。也许您现有的部门和人力资源部门可以分享您的时间。

  一名年轻人最初是人力资源部门的联络员。另一个开始是运行她的部门的联合之路运动。另一个人开始接待并逐渐承担越来越多的人力资源任务，从申请人问候，帮助工作申请和安排面试开始。创造性地思考。

• 一些人力资源专业人员会告诉您，他们针对人力资源领域并参加了一些课程或获得了PHR以准备进入该领域。其他专业人士会告诉您，商业网络和经验是关键。保存认证直到您以后从事人力资源工作。
• 为什么不采访社区中一些成功的人力资源经理，以寻求他们关于进入人居住领域的建议？他们可以分享有关如何获得经验以及如何开发有资格获得人力资源工作的证书的想法。

  许多人力资源部门人员愿意参与这些信息访谈。面试也是一种让你的名字，人力资源感兴趣，进入你的社区的方式。当您寻找人力资源专业人士时，您也会赞扬他或她的知识和信誉。因此，当您针对人力资源工作时，人力资源专业人员会收到一些回报。

• 属于并参加社区中吸引人力资源专业人士的任何协会或专业团体。当您准备好找到理想的工作时，网络将使您处于有利地位。

  网络也在区域商业协会和在线社交媒体网络中，例如LinkedIn，Facebook，以及存在于职位委员会，SHRM和 劳动力 杂志。

• 检查您以前的工作，教育和经历。定制您的简历和求职信，以突出显示您有资格从事人力资源管理职业的组件。您需要制定一份简历，专注于您在任何职位上的人力资源相关经验，并为雇主强调它。

  雇主不会花时间在各行之间阅读，以找到他们的工作资格。您必须为您当前的雇主突出您的人力资源资格 - 甚至更多，他们可能只会考虑您当前的工作。

• 您将想要阅读有关如何过渡到人力资源职业生涯的所有想法。
• 您可以考虑从您目前的工作中短暂休假来进行人力资源实习。许多雇主提供无薪假期，所以在假设假期不是一种选择之前要求。特别是如果您能够从薪水中获得时间，您可以获得经验，使您在人力资源工作中更有就业能力。
• 如果您没有人力资源或业务的大学或研究生学位，请考虑这些证书变得越来越重要。人力资源课程或学位课程的背景可能会使您在人力资源工作中更容易就业。

希望您在追求梦想的人力资源工作时发现这些想法很有帮助。如果不出意外，他们会让你走上人力资源部门成功，快乐的职业生涯。为什么不尝试一下呢？