• 2024-09-28

法律流程外包(LPO)的优势

Beachbody Coaching

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Anonim

近年来,法律行业在法律服务交付模式方面经历了全球范式的转变。这种被称为法律流程外包或LPO的新模式涉及将律师,律师助理和其他法律专业人员的工作转移到位于国内和海外的外部供应商。随着律师事务所和公司法律部门寻求降低成本,提高灵活性和扩展其内部能力,法律外包越来越受欢迎。在国内或海外提供商外包法律工作,即离岸外包,提供了几个关键优势。

  • 01节省成本

    外包法律职能的最重要优势之一是节省成本。组织可以通过劳动套利减少其成本结构 - 内部法律人员和外部供应商之间的工资差异 - 以获得巨大的成本效益。例如,内部律师可能会花费每小时150美元,而供应商律师可能每小时花费75美元。

    离岸外包有时可以产生更大的成本效益。海外市场的法律雇员比美国和英国的同类雇员减少30%至70%。印度和其他海外市场的基础设施成本也可能较低。

  • 02获得外部人才

    将法律工作外包给外部供应商使组织能够获得公司内部不存在的高级人才和利基专业知识。例如,缺乏诉讼支持专业知识的诉讼公司可能会将诉讼支持的某些方面(如编码和文件审查)外包给利基提供商。对于小型精品公司来说,获得外部人才对填补内部能力差距特别有用。法律外包也使国内公司能够利用全球专业知识。印度和中国等离岸目的地拥有庞大,训练有素,积极进取的劳动力队伍,确保了大批合格的工人。

  • 03缩短周转时间

    使用外部人员可以扩大内部带宽,以缩短紧迫的法律项目的周转时间。使用陆上和离岸团队的组合还可以使组织在更短的时间内完成项目。例如,美国西海岸和印度之间的12小时时差允许24/7运营。离岸团队可以通宵工作,在早上完成项目。

  • 04灵活性

    利用内部和外部人才的组合,律师事务所和组织可以根据工作量和客户需求量身定制他们的能力。工作流程挑战对于中小型企业尤为普遍。由于律师,支持人员和客户数量较少,这些公司可能会发现传播变异性更加困难。外包法律工作允许公司快速扩大案例或项目,与较大的公司平衡竞争环境。灵活的人员配置还可以降低公司开销通过外包给外部供应商,律师事务所可以避免与全职永久性人员相关的工资和福利的固定成本。

  • 这不仅仅适用于大公司

    外包在技术上被定义为使用业务内部运营之外的资源来保持平稳运行。特别是小公司可能会发现自己受到时间耗尽的重大案件的抨击,这种案件将要求所有人在甲板上工作一段时间。但是,当整个内部员工专注于这一案件时,其他客户会发生什么?外包提供了灵活性和成本节约,而不是雇用额外的员工来保持公司的有效运转。


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