你被解雇后该怎么办

不幸的是，被解雇可能发生在我们最好的人身上。无论情况如何，如果你被解雇了，你该怎么办？

首先，不要打败自己。不要纠缠于此，因为这对你的情况没有帮助。

相反，要专注于接下来要做什么以及如何找到另一份工作。请记住，另一个障碍 - 被解雇的耻辱 - 刚刚被添加到您的求职中。也就是说，有一些方法可以解决这个问题，并将其置于至少一个中性的，如果不是积极的，那么。

被解雇后不该做什么

即使这很困难，但是当你被解雇时，你可以通过对错误的人做错或说错话来使情况变得更糟。感到愤怒，悲伤和沮丧是很自然的;只需确保将负面评论和投诉限制在最亲密的朋友和家人身上。

但不要只是走出门。在继续之前，您需要了解一些事项。

采取立即后果的步骤

以下是向雇主询问被解雇的问题，包括有关遣散费，福利，失业和潜在参考的问题。

如果您对这次谈话感到情绪激动，震惊或毫无准备，您可以询问您是否可以预约讨论这些问题。

在某些情况下，您可能希望对您的解雇提出上诉。但是，最好在你被解雇的那天解决你的问题。一旦你回家并评估你的下一步，重要的是要知道你的最后一次薪水何时到达，以及雇主是否会提供一个中立的参考资料，而不提及你被解雇。

错误的终止和失业福利

在开始求职之前，请从法律角度考虑您的立场。您的解雇合法还是被视为非法终止？你或者你应该考虑起诉非法终止吗？

你有资格领取失业救济金吗？如果您因不当行为而被解雇，您可能没有资格，但不要认为是这种情况。请咨询您所在州的失业办公室，特别是如果您的意见与您的雇主对您如何分道扬and的看法不同。

在许多情况下，如果不明确，失业办公室在做出失业补偿福利决定时，将倾向于失业的求职者，而不是雇主。

简历和求职信

您的所有求职信函都必须是正面的。没有必要提到你在简历或求职信中被解雇了。确保您的求职信说明您申请的职位以及您有资格获得的职位。这就是你需要做的。在你不得不提出离开的情况之前，没有必要。

被解雇后的工作申请

填写工作申请时，不要消极，但要诚实，不要撒谎，因为它会回来困扰你。

如果您需要说明为什么不再从事这项工作，您可以使用“工作结束”或“已终止”等语言。如果特别询问您是否被解雇，则需要回答是。

申请工作是将来任何时候解雇的理由，可能会使您失去未来的失业救济金。

被解雇后面试的工作

这里被解雇的地方最重要。你可以肯定会被问到“你为什么要离开上一份工作？”的问题。最好的办法是保持简洁和重点，避免诋毁你的前雇主。

有时候说“这个位置不合适，我们分开了好条件”而不是说“我被解雇了”是真实的。无论你如何解决，不要撒谎，因为如果潜在的雇主检查参考或进行背景调查，它可能会再次困扰你。

花一些时间准备关于被解雇的问题的答案，这样你就可以准确地知道你会说些什么，而不是试图在现场提出答案。你做的准备越多，解雇就越少，给面试官带来负面印象。

被解雇并继续前进

虽然它很难，但你需要克服被解雇并继续前进。你需要能够说服雇主，无论过去发生了什么，你都是新职位的有力候选人，能够胜任这项工作。专注于您拥有的技能和经验，而不是解雇，将有助于将您卖给雇主并帮助您获得工作。