回答关于长期就业计划的面试问题

求职面试可能是令人伤脑筋的经历，特别是如果你长期寻找新工作的话。当潜在的雇主问你计划为他们工作多长时间时，你可能会感到惊讶。考虑在面试之前如何回答这个问题将确保您准备好战略答案。

关于您与公司的未来的问题很常见

面试官可以通过以下几种方式提出问题：

• 你希望在这家公司工作多久？
• 你认为你将担任这个角色多久？
• 五年后你在哪里看到自己？

不要措手不及。许多候选人会脱口而出，他们只是在寻找短期任期，同时想要跨越全国或回到学校。虽然在前面，这些回复不太可能给面试官留下深刻印象，并且可以迅速让你从候选名单中删除。雇用和培训新员工是一个昂贵的过程。通过引导您，公司正在为您投入大量时间和金钱。他们想要知道他们的投资会得到回报，而不是如果你计划在六个月内辞职，他们的钱就会被浪费掉。

回答有关您计划停留多长时间的采访问题

即使您不打算长期与公司合作，也不需要撒谎或给出错误的印象。每个人都知道计划可以改变，意外发生。而不是歪曲你的意图，把你的回答集中在对雇主，你的参与程度以及你对这个职位的热情的积极评价上。让雇主知道为他们工作多少以及为什么为他们工作对你很有吸引力。请注意工作的具体方面，这些方面对您有吸引力，并鼓励您长期坚持下去。

如果你提到最近的行业或公司发展以及它与你的目标有什么关系，那么这可以使你成为一个消息灵通的候选人。

样本最佳答案

试试这个问题的答案，“你期望在我们公司工作多久？”

“我对你公司过去几年所做的研究和创新感到非常兴奋。我一直在寻找一个有活力的公司参与社区的职位，你的组织肯定符合这种描述。我认为这个角色对我的技能和经验来说是一个很好的匹配，并为我提供了一个专业发展的机会。只要我有机会做出贡献，我希望能在这里工作。“

此外，根据您当前的情况，这里有一些额外的答案：

• “我没有立即计划继续前进。我想要一份能够保持连续性并成为团队一员的工作。”
• “因为我的配偶在军队，我们可能会在两年内搬家，但我想在此稳定地工作到那时。”
• “只要有增长机会，我想留下来。”
• “如果可能的话，我宁愿保持长期。我喜欢你提供的灵活时间，这对我的其他承诺很有效，比如我的学习（或孩子，家庭等）”

这些答案是对问题的良好回答。他们没有给出具体的时间表，但表明了您对角色和公司的热情。

当您申请零售或客户服务职位时，请在回答时尽可能诚实。您不希望误导潜在的主管，因为您可能需要在将来的某个时间使用他或她作为参考。

如果你知道你将在两年内搬迁到另一个城市，你应该这样说（尽管你也可以补充一点，你希望，如果你为他们的商店做了出色的工作，零售连锁店最终可能会为你找到一个位置在你搬迁到的城市）。

计划有所改变，但你想确保你对你的期望是诚实的。另一方面，如果你计划将其作为一个长期的立场，请务必这样说。