前50名面试问题和答案

您可以采取许多措施来确保面试顺利进行。为下次面试做准备的最简单方法之一是熟悉面试中经常提出的问题并练习答案。

您可以先查看雇主提出的前50个面试问题，以及列表中每个问题的样本答案。点击进入 最佳答案 链接以获取有关您应在回复中包含哪些信息的提示 - 以及遗漏的详细信息。在下次求职面试中，您可以期待至少听到一个 - 可能更多 - 这些问题。

有答案的前50名面试问题

1. 你是这份工作的最佳人选吗？为什么？ - 最好的答案
2. 你这份工作资格过高吗？ - 最好的答案
3. 描述一个困难的工作经历以及如何处理它。 - 最好的答案
4. 描述你自己。 - 最好的答案
5. 描述你最好的老板和最糟糕的老板。 - 最好的答案
6. 描述你的职业目标。 - 最好的答案
7. 描述你的工作作风。 - 最好的答案
8. 你喜欢独自工作还是团队合作？ - 最好的答案
9. 你带回家上班吗？ - 最好的答案
10. 举一些团队合作的例子。 - 最好的答案

1. 你和经理一起工作有困难吗？ - 最好的答案
2. 你在工作上生气了吗？发生了什么？ - 最好的答案
3. 你如何处理压力和压力？ - 最好的答案
4. 你如何衡量成功？ - 最好的答案
5. 你期望为这家公司工作多久？ - 最好的答案
6. 您希望获得多少报酬？ - 最好的答案
7. 你怎么描述你工作的节奏？ - 最好的答案
8. 你会如何形容自己？ - 最好的答案
9. 如果你的老板错了，你会怎么处理？ - 最好的答案

1. 如果知道你的人被问到你为什么要被录用，他们会怎么说？最佳答案
2. 您更喜欢某种工作环境吗？ - 最好的答案
3. 说说你自己。 - 最好的答案
4. 告诉我你为什么想在这里工作。 - 最好的答案
5. 你在下一个位置寻找什么？ - 最好的答案
6. 你热衷于什么？ - 最好的答案
7. 你未来的目标是什么？ - 最好的答案
8. 你的工资要求是多少？ - 最好的答案
9. 你能为这家公司做些什么？ - 最好的答案
10. 你能为这家公司做出什么贡献？ - 最好的答案

1. 你在下一份工作中寻找什么挑战？ - 最好的答案
2. 你对自己以前的工作喜欢或不喜欢什么？ - 最好的答案
3. 你对主管有什么期望？ - 最好的答案
4. 你发现最难做出的决定是什么？ - 最好的答案
5. 你从错误中学到了什么？ - 最好的答案
6. 你对这份工作感兴趣吗？ - 最好的答案
7. 你最大的优点是什么？ - 最好的答案
8. 你最大的缺点是什么？ - 最好的答案
9. 您处理了哪些主要挑战？ - 最好的答案

1. 你在工作中遇到了什么问题？ - 最好的答案
2. 你在这个职位上最大的成就（失败）是什么？ - 最好的答案
3. 关于你的工作最有价值的是什么？ - 最好的答案
4. 你有什么相关经验？ - 最好的答案
5. 如果你没有找到工作，你会怎么做？ - 最好的答案
6. 你为什么要离职？ - 最好的答案
7. 你为什么想要这份工作？ - 最好的答案
8. 你为什么辞职？ - 最好的答案
9. 你为什么辞掉工作？ - 最好的答案
10. 你为什么被解雇？ - 最好的答案

1. 我们为什么应该录用你？ - 最好的答案
2. 你对这家公司了解多少？ - 最好的答案

除了回答面试问题

面试不仅仅是面试官提问并正确回答。这是您给人留下深刻印象的机会，并展示您将成为公司的资产。确保你穿着成功并准备好获得工作。

请注意，在求职面试中也不应该提出问题，例如有关年龄，种族，家庭状况等的个人问题。

在面试中，所提出的问题都应该只涉及你执行工作的能力。您没有义务讨论或披露任何其他内容。

当你有机会时，有一些问题需要面试官准备。对公司及其政策和文化进行一些研究将确保您的问题具有相关性，并向招聘经理展示您对该职位的兴趣。

请务必在面试后跟进感谢信。

这使您有机会重申您对工作的兴趣和一些最相关的资格。通过及时表达您对面试官的时间和考虑的感谢（您应该在24小时内收到电子邮件），您将在面试中增强您的良好印象。