如何谈谈大学毕业后的第一份工作

在考虑薪资谈判时，重要的是要知道在接受工作之前与雇主达成最佳协议需要做些什么。作为刚从大学毕业的学生，​​你可能会认为自己很高兴得到这份工作，并且你知道公司会为你提供最好的薪水。错误！

为什么你应该谈判

谈判工资看起来很吓人，你可能觉得自己没有任何谈判能力就像大学毕业那样的新毕业生。事实是，即使在薪资谈判阶段，雇主仍在评估您和您在业务情况下沟通和妥协的能力。您将希望传达您的大学教育的价值以及您在过去四年中获得的任何相关经验。在大学期间，请务必考虑您的领导职位以及您已完成的任何研究，实习或社区服务项目。

第一步

首先，评估同一地点的类似工作的进展率。 “职业展望手册”等资源可以为您提供有关每种工作类型的工资中位数的信息，以及有关工作内容和所需培训类型的信息。接下来，评估自己以及你带来什么。你做过实习吗？大学里你做得怎么样？您是否通过课程，俱乐部或体育参与培养了强大的领导技能？当雇主评估您以前的总体经验时，所有这些事情都可以计算在内。

健康，牙科和其他福利

在谈判薪水时，考虑福利待遇也很重要。如果雇主获得相当比例的健康和牙科福利，提供退休比赛，帮助您的职业发展的学费援助，以及充足的生病和休假时间，您必须在评估基本工资时考虑这些因素。

正在进行的谈判

薪酬谈判不是一次性交易。您还需要从一开始就确定公司的期望，并就如何在组织内部实现增长进行公开讨论。您是否会每年接受评估，如果您做得好，是否有加薪或奖金？

如何命名你的价格

在谈判工资时，你可能无法得到你想要的一切，所以将你希望得到的金额提高10％至15％是非常重要的，希望能够出来。当您收到雇主的录取通知时，请务必询问雇主是否可以协商。永远不要让你接受当场的工作机会;让雇主知道你想要考虑它并询问他们想要多快听到回复。几天通常是相当多的时间来考虑任何工作机会。

另外，在做出最终决定之前，请确保以书面形式获得报价。一旦你接受了工作机会，你就在技术上不在市场上。如果您正在与任何其他雇主进行谈判，请务必让他们知道您已接受其他要约并感谢他们的时间。

获得最佳交易

在谈判结束时，双方都应该感到谈判导致了双赢局面。你想对你所谈判的事情感觉良好，但你也希望雇主觉得他能够找到一个优秀的员工以获得公平的工资，而且谈判对双方都有利。