辞职信电子邮件信息示例和提示

你在考虑辞职吗？在任何可能的情况下，最好是亲自辞职，然后为您的雇佣文件提供正式的辞职信。但是，有时会出现需要您发送辞职电子邮件的情况。例如，您可能突然发生家庭紧急情况，并且必须尽快告诉您的雇主您要离开。

当发生这种情况时，您需要通知您的经理您将要离开，并且专业和礼貌地这样做，以免烧毁任何桥梁。

如果你以正确的方式处理事情，退出工作可以成为加强关系和建立网络的机会。

精心设计的辞职电子邮件可以提供帮助。

辞职电子邮件消息提示

同样，面对面的会议，甚至是电话交谈，通常是退出工作的最佳方式。但是，如果你必须通过电子邮件辞职，那肯定是正确的方法和错误的方法。最佳做法包括：

给雇主发邮件。 将电子邮件发送给您的老板，以及人力资源办公室的副本（cc），以便他们可以将电子邮件存档。您也可以选择将副本发送到您的个人电子邮件中，以备您的记录，以防您即将成为前雇主切断对电子邮件的访问权限。

提前两周通知。 如果可能的话，当您要戒烟时，请给雇主两周的标准通知。如果无法做到这一点，请尽可能多地通知雇主。这将有助于您与前雇主保持良好关系。

准备好立即离开。 即使您提前两周通知，您的雇主也可以选择在收到您的辞职后立即终止您的工作。因此，在发送“发送”之前，请清理任何松散的末端并收拾您的个人物品。

说明日期。 在信中，包括您计划离开公司的日期。这将使您的雇主清楚地了解您的时间表。

不要详细说明。 您无需详细说明您要离开的原因，或下一步将要做的事情。你想保持简短的信件。

表达感激之情。 这是对您在公司工作多年表示感谢的好机会。如果您对公司非常不满意，请不要在信中抱怨或说任何不利之处。

您希望与雇主保持良好的关系，特别是因为您将来可能要求他或她提供参考信。

提供帮助。 如果您能够这样做，请提供帮助公司进行过渡。例如，您可能会提供培训新员工的机会。

问任何问题。 这也是一个询问有关薪酬或福利的任何问题的机会，例如您何时何地收到最后一笔薪水。您应该将电子邮件发送给您的雇主和人力资源办公室。人力资源部门将能够回答这些问题。

提供联系信息。 包括您要包含的任何非公司电子邮件地址或其他形式的联系信息，以便您的雇主可以与您联系。如果您马上离开，这一点尤为重要。当您的工作结束时，您将无法访问您的工作电子邮件地址。

查看辞职电子邮件示例

在编写自己的辞职电子邮件示例之前，最好先查看辞职电子邮件示例。示例可以帮助您了解您应该在电子邮件中包含哪些类型的内容（例如表达您的感谢，或者提供帮助公司进行转换的提议）。

您还可以查看辞职电子邮件模板，以了解如何布置您的信件以及包含的内容（例如介绍和正文段落）。

虽然示例，模板和指南是您的电子邮件的一个很好的起点，但您应该始终定制电子邮件以适应公司和您的情况。

两周的通知辞职电子邮件消息示例#1

电子邮件主题行： 辞职 - 你的名字

亲爱的Mr.M先生。姓：

请接受此消息作为我将于9月15日离开ABCD公司职位的通知。

我很欣赏我在ABCD获得的机会以及您的专业指导和支持。我祝愿您和公司在未来取得最大成功。

请告知我对我的最终工作时间表，积存假期和员工福利的期望。

如果我在此过渡期间可以提供帮助，请告诉我。

将来，您可以通过我的非工作电子邮件[email protected]或我的手机555-555-5555继续与我联系。

此致

你的名字

有效立即辞职电子邮件示例#2

电子邮件主题行：立即辞职 - 你的名字

亲爱的Mr.M先生。姓：

遗憾的是，我必须出于个人原因立即辞职。

我很享受在XYZ公司度过的时光，并且很想念你和我们的团队。我为我们所做的工作感到自豪。感谢您在过去五年中给予的支持和指导。

我知道我离开这么快就可能会造成一些困难;请接受我真诚的道歉并帮助过渡。我很乐意帮助筛选替换候选人和/或协助通过视频会议培训我的替代人选。

如果您有任何疑问，请随时通过我的个人电子邮件（[email protected]）或电话555-555-5555与我联系。

再次感谢你。

此致

你的名字