如何向雇主展示您在工作中增加了价值
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在求职过程中你可以做的最重要的事情之一是向招聘经理展示你可以带给公司的东西。雇主寻找能够为其组织增加价值的候选人,招聘经理的目标之一是确保他们雇用的人员是能够在这个职位上取得成功的最佳人选。通过证明你非常有资格胜任这项工作,你可以让他们更容易。
您的简历,求职信和其他工作材料可以证明您在以前的职位中增加了价值。如果您被选中参加面试,请分享您的成就示例,以展示您将如何成为该角色的最佳选择。
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通过清楚地展示您在以前职位上取得成功的方式,您将帮助雇主了解您为何成为有价值的员工。
如何向潜在雇主展示您的价值
在以前的职位中定义“成功”。 在撰写关于工作绩效的文章之前,请考虑在以前的角色中如何衡量成功。如果您从事销售工作,那么成功可能取决于您拥有的客户数量。如果您是一名教师,您的成功可能部分取决于您的学生的成绩和考试成绩。确保你知道你所持每个职位的成功。
列出您取得成功的方法。一旦您在之前的工作中定义了“成功”,请列出您超越的时间以交付它。例如,您可能会注意到您获得一些新客户的一个月,或者您的学生的考试成绩在一年中显着改善的时间。
量化成功。 获得成就和成就列表后,请考虑量化成功的方法。数字可以帮助招聘经理准确了解您如何为公司增加价值。这些数字不一定与盈利能力有关。相反,他们可能会提到节省时间,降低成本或改进流程。例如,如果您是行政助理,您可能会解释说您已将办公室转换为电子文件系统,该公司每年为纸质产品节省约1,000美元。
列出您收到的奖项。 提及您在工作中获得的任何奖励或其他形式的表彰也表明您的雇主认可您对公司的重要性。
使用与价值相关的关键字。 在简历和求职信中使用有效动词和其他关键词,以帮助展示您在以前的公司中如何增加价值。您可能使用的一些词语包括:
- 实现/提名/韩元
- 创建
- 减少/增加
- 发达
- 产生
- 改进
- 推出
- 收入/利润
- 保存
- 预算之内
何时以及如何提及你的价值
在简历中突出您的成就
在简历的工作历史部分,不要只列出每个以前工作的职责。相反,请包含您如何为每家公司增加价值的示例。一种方法是使用项目符号突出显示您在每个角色中的成就。
如果您有简历摘要,可以在简历摘要中突出显示一些最重要的增值示例。例如,编辑可能会写一份简历摘要,上面写着“具有10年经验的自由编辑,修改文章,论文和书籍。对于数十位屡获殊荣的作者和期刊,每周平均编辑200页。“这份简历摘要量化了编辑在处理大量页面和大量客户方面的成功。它还突出了她在高质量写作方面的经验。
在求职信中分享故事
在你的求职信中,重点介绍两三种技能或能力,证明你是如何适合这份工作的。对于每项技能,请提及您用它来为您的公司取得成功的时间。
例如,您可以说您是一名具有较强课堂管理技能的教师。您可以指定您管理最多35名学生的教室,并且您已经获得了三项教学奖励,以帮助您进行有效的课堂管理。
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通过量化您的成功并强调您的奖励,您将向雇主显示您以前的组织对您的重视。
在求职面试中
在您的面试中,您可能会得到一个特定的问题,例如“告诉我们您以前的工作如何增加价值。”如果您这样做,请在面试前创建的列表中分享成功案例。
您还可以提及在回答其他面试问题时如何增加价值。例如,如果您正在寻找女主人的工作,并且面试官询问您是否可以处理工作压力,您可以提及您在之前的招聘工作中在周末和周末就座的平均人数。这将向雇主展示您可以管理繁忙的餐厅环境。
如何显示您已增加价值的示例
在撰写简历和求职信以及准备面试时,请使用这些样本获取灵感。
简历的就业历史部分样本
工作经历
高级活动协调员,ABC活动,波士顿,MA 2017年至今
- 计划并执行了超过125项活动,包括企业务虚会,筹款活动和最多300人参加的研讨会。
- 管理事件预算高达50,000美元,在100%的时间内完成预算下的活动。
- 平均每个客户收到5星评级,其中4.81。
婚礼策划师助理协调员,Claire Smith Weddings,哈特福德,CT 2015-2017
- 共计划和共同执行了超过25人的婚礼,最多可容纳250人。
- 负责管理大新英格兰地区20多家供应商的关系。
- 管理预算高达100,000美元。
- 由于我出色的预算和组织能力,从助理到助理协调员晋升。
求职信中的段落示例
你在工作描述中说明你想要一个在快节奏环境中具有丰富经验的调酒师。我非常舒服,熟悉在繁忙的大餐厅工作。作为ABC餐厅的女主人三年,我每天平均坐300张桌子。当我在XYZ酒吧和Taproom过渡到跑步者和酒保时,我在周末晚上为200-400名顾客服务。我的主管曾经授予我“本月员工”,因为我有能力应对繁忙工作环境的压力。
对面试问题的示例回应
以下是对面试问题的回答示例:“我们为什么要雇用你?”:
我很熟悉在像你这样的创业环境中工作。我很享受创业和创意的机会,这是创业公司提供的。你在工作清单中说过,你想要一个能够利用创造力来提高效率的创新思想家。这是我喜欢做的工作。例如,在我之前担任业务主管的职位上,工作人员往往迟到会议。我意识到一个解决方案是为会议创建一个更有效的调度系统。我将我们的办公室改为新的调度系统,将错过的会议和房间分配错误减少了20%。我还在新系统中提供了三个培训课程,以便即使在使用系统的第一周内也几乎没有用户错误。