员工待在工作多久？

很久以后，人们将在整个职业生涯中留下一份工作。工人现在在职业生涯中多次换工作，雇主提供的工作保障已成为过去。如果你经常更换公司，担心被认为是一个工作漏斗？即使你不喜欢，你也可能在现在的工作上待更长时间，因为离开它可能会影响你未来的就业选择。在合理的范围内，你是正确的。

保持不到一年

一项扩音器调查报告显示，39％的招聘人员认为，失业候选人重新就业的最大障碍就是有一个跳槽或离开公司的历史，他们在公司工作了一年之后。

事实上，招聘经理说，一个58岁的人有着稳定的工作经历，比一个三十岁的工作斗更容易。

作业的平均时间长度

一名典型员工待在工作多久？根据美国劳工统计局发布的经济新闻报道，工薪工人为其现任雇主工作的年数中位数目前为4。6年。然而，这种长寿因年龄和职业而异：

• 25至34岁工人的中位数期限为3。2年。
• 65岁及以上员工的中位数期限为10。3年。
• 管理，专业和相关职业的工人中位数（5.5岁）最高。
• 服务职业的工人中位数期限最低（3。2年）。

如果你每隔三到五年换一次工作，你就会在平均水平之内，并且工作转换可以奖励你更高的薪酬和更广泛的技能基础，而不是你在一两个公司工作期间获得的你的整个职业生涯

跳槽史

如果你把一年作为一份工作指南，这可以在你的整个职业生涯中为一份工作（甚至两份）工作。雇主们意识到，在经济困难时期，由于裁员等情况，员工可能在第一年内被迫离职，而不是自己的过错。

但是，如果你已经建立了一个只在一年工作几年的工作模式，你就会创造一个跳槽的工作历史，你的简历不会给任何招聘经理留下深刻的印象。如果你担心被认为是一个工作漏斗，这里有一些可能有帮助的简历提示。

显然，裁员是无法避免的，但如果你继续选择，那么考虑这一举措将对你的未来前景产生什么影响（如果有的话）是一个好主意。有时工作变得如此消极和困难，以至于停留可能不是一种选择。或者，你本可以被招募来做你梦寐以求的工作。

在这些情况下，您不需要过多考虑要做什么。

然而，在其他情况下，它可能只是一个无聊或没有挑战的问题，而且是时候考虑离开了。

工作太久了

工作时间过长也会妨碍你的就业前景，而且与一家公司长期任职可能会让人觉得你对成长事业不感兴趣。它还可能导致雇主认为您可能没有灵活性或开放思想来在新角色中取得成功。

那么什么时候换工作的最佳时机？最重要的是，这是一个平衡的问题，有足够的年数来学习和成长，但不是很多年，你的技能组合在一家公司的做事方式中停滞不前或根深蒂固。

要问的决策问题

如果您的工作经历中有几个短期工作，请在决定辞职并开始另一个求职之前问自己一些问题：

• 你是否因正确的理由离开（更好的工作，更多的钱，更多的灵活性）？
• 您是否准备向雇主保证您不是高风险雇员？
• 改变工作现在会帮助或阻碍你的职业生涯吗？
• 如果时机不对，你有什么办法可以改善当前工作的情况吗？
• 这是出于个人和职业原因而继续前进的时候吗？
• 改变工作现在会影响你以后获得新工作的机会吗？
• 您是否可以更清楚地了解您在工作中需要什么，以便您的下一个职位可以满足您的需求超过一年？

没有一个完美的简历这样的事情，因为有很多理由离开工作和留下工作。但是，要认识到你的决定既是长期的，也是短期的。