负推荐信样本

负面推荐信可能会让您失去理想的工作，因此能够发现他们的样子并且可能倾向于为您写一封负面推荐信是很重要的。

并非所有参考编写者都拒绝提供参考，即使他们没有太多积极的发言权。请务必事先与您的推荐信作者核实，以确保他们能给您积极的认可。

一封负面的推荐信对你的伤害远不及推荐信。

如果您当前的雇主或经理不愿意或无法给您写一封积极的推荐信，请找其他人。

谁要求参考

你可以考虑问的一些人可能是你在当前公司工作的其他经理，更高级的同事和以前的经理。您还可以包含角色参考而不是专业参考。

请记住，您正在向您的推荐作者寻求帮助，因此愿意提供他们可以使用的推荐信样本，并在下次需要推荐信时提供回复，以使他们的工作尽可能简单。当您收到多家公司的采访邀请时，您需要做一些额外的努力来确保您的推荐信是积极的。

请记住，负面的推荐信很少会出现，并说你是一个可怕的员工，而且你现在的公司很高兴看到你离开。推荐信的规则需要一定程度的正式性，因此不认为你应该被聘用的参考作者不会出来说出来。相反，他们会表达他们缺乏与你合作的热情，招聘经理将能够理解推荐信作者真正在说什么。

样本否定推荐信（正文版）

敬启者：

Jane Doe在ABCDE公司担任客户服务助理期间向我汇报了两年。她在某些领域做得很好。然而，在她的职位的其他方面，特别是在客户关系方面，需要进行再培训和监督。

我们公司不再需要Doe女士的服务，尽管我们希望她在未来的所有工作中都能做得很好。

如果我可以向您提供任何进一步的信息，请随时通过（111）111-1111与我联系。

此致

约翰·史密斯

ABCDE公司经理

如果您有负面推荐信，该怎么办？

虽然负面的推荐信很重要，但有一个并不意味着你的求职结束了。对于已经看过的糟糕推荐信，您可以做的最好的事情之一就是向您申请的公司解释情况。也许这是一个与预期不相容或沟通不清晰的案例。

无论情况如何，您都应该确认您对此情况的责任，并解释如果再次出现相同情况，您将采取哪些措施来产生更好的结果。

这样做表明了责任感和成熟感，这两者都是员工的宝贵资产。您还应该收集尽可能多的正面推荐信。对于人力资源部门来说，一个不好的建议似乎不那么令人担忧，因为它包含在一堆发光的参考资料中。