面试时最好的颜色

在今天的就业市场中，公司可能会采访几十个甚至几百个人担任一个职位，因此第一印象比以往任何时候都更重要。受访者需要注意从穿什么到如何修饰到肢体语言的一切。

受访者第一印象的一个重要且经常被忽视的方面是颜色。你的服装颜色会向面试官传达一个关于你个性的潜意识信息。

请阅读以下内容，了解面试时穿的颜色，以获得最佳的第一印象。

为面试选择最佳颜色的提示

正确的颜色可以帮助传达您的信心，专业性和适应组织环境的能力。以下是为面试选择正确颜色的一些提示。

选择固体模式

一个重要的经验法则是尽量不要因为你的装束而被记住;你想穿一些东西，让面试官专注于你的技能和资格，而不是你古怪的风格。穿着纯色有助于确保您的衣服不会分散注意力。

特别是实心海军蓝，深灰色和黑色西装和连衣裙，看起来很专业而不会分散注意力。像细条纹一样的小图案也可以。经验法则是选择一个足够小的图案，使其看起来像是穿过房间的实体。

选择Neutrals Over Brights

再一次，你不想因为你的装束而被记住;如果你穿着颜色鲜艳的西装或连衣裙，你几乎肯定会因为你的装备（而不是你的工作资格）而被记住。中性色 - 海军蓝，灰色，黑色和棕色 - 是面试的最佳颜色。白色也是衬衫或系扣衬衫的绝佳颜色。

你当然可以为中性面试装增添一抹色彩。例如，女士深灰色西装下的浅蓝色衬衫可以巧妙地柔化外观。明亮，大胆的颜色（如红色围巾或领带）的飞溅传达了权威，可以很好地管理职位。

将鲜艳颜色的物品数量限制为一个，并确保它不是你的装备的主色。没有亮橙色套装！

了解Office环境

在面试前对公司的工作环境进行一些研究。您想要穿着能够证明您符合公司文化的颜色。在一个往往穿得更保守的办公室里，你一定要坚持中性，纯色。

然而，在一些初创公司和非营利组织这样的休闲办公室里，您可以穿着更多颜色感到舒适。更柔和的颜色（例如浅蓝色衬衫）特别适用于更休闲的办公室，因为它们传达了一点个性而没有压倒性的。如果您正在申请时尚工作或在独特的服装店做销售工作，您可以随意在您的着色中更具创意，以展现您的时尚感。

如果您对公司的文化有任何疑问，最好穿着保守，中性，纯色。

什么不同的颜色说

无论我们是否意识到它们，不同的颜色都会唤起人类的特殊反应。下面是您可能想要面试的不同颜色的列表，以及他们可以唤起的情感。选择正确的颜色可以帮助您以特定的方式呈现自己。

黑色

在采访中，黑色是一种非常流行的西装和连衣裙颜色。然而，黑色是一种非常强大的颜色，传达了很多力量，权威，甚至是戏剧。对于像律师事务所这样的保守环境中的工作，或者申请高级管理职位的受访者来说，这是一个很好的颜色。然而，在更悠闲的办公环境中，黑色可能有点压倒性，并且可能让你显得无法接近。使用黑色作为强调色（例如，在围巾或领带中）可以给你一种权威感，而不是压倒性的。

白色

清爽干净，白色是衬衫和衬衫的绝佳颜色。颜色传达真实和简单，增加了一点亮度，而不是太过于压倒性。

灰色

格雷是面试服装的另一种很好的中性色。它唤起了精致和中立。灰色是一种很适合穿西装或连衣裙的颜色;它让你看起来很强大但不像黑色西装或连衣裙那样霸气。

棕色

布朗是一种中性色，唤起平静的感觉。对于采访来说，它是一种坚固，中性的颜色。

红色

红色是一种明亮，强大的颜色，传达能量和激情。流行的红色（例如，围巾或领带）可以传达恰到好处的激情，而不会让你显得过于情绪化。

蓝色

蓝色，特别是海军蓝色，是面试服装的另一种中性色。蓝调传达着冷静，信任和自信的感觉 - 这是面试官在你身上感受到的伟大品质。蓝色也是很多人最喜欢的颜色，而且穿着面试官最喜欢的颜色总会给人留下很好的第一印象。