A-Z人力资源和管理缩略语

您是否曾与人力资源从业者交谈并且无法理解对话的各个部分？学习和理解人力资源和管理缩略语和缩写是一项挑战。

和任何其他职业一样，熟悉这个领域的人开始用缩写说话，因为它很容易和熟悉 - 他们是出于习惯而做的，不知道对方不知道他们在说什么。听起来好像他们说的是外语。如果你在制造业工作，你就知道我的意思。你会把QC（质量控制）这个术语扔在字典中。

考虑到这一点，以下缩略语是常见的人力资源和管理术语。

一个

• AAP：肯定行动计划
• 美国退休人员协会：美国退休人员协会
• ABM：基于活动的管理
• ADA：美国残疾人法案
• AD&D：意外死亡和肢解
• ADEA：“就业年龄歧视法”
• ADL：日常生活活动
• AE：客户经理
• AFL-CIO：美国劳工联合会和工业组织大会
• AFSCME：美国州，县和市政雇员联合会
• AJB：美洲就业银行
• ANSI：美国国家标准协会
• AP：应付账款

• 年利率：年度百分比率
• AR：应收帐款
• ATD：人才发展协会（原ASTD：美国培训与发展协会）
• 擅离职守：缺席不休

乙

• B2B：企业对企业
• B2C：企业对消费者
• 学士：文学学士
• BBB：商业改善局
• BCP：业务连续性计划
• 学士学位：理学士
• BC / R：福利成本/比率
• BLS：劳工统计局
• 董事会：董事会
• BU：讨价还价单位

C

• CCL：创意领导力中心
• CCP：认证薪酬专业人士
• CEBS：认证员工福利专员
• CEO：首席执行官
• 首席财务官：首席财务官
• CHRO：首席人力资源官
• 首席信息官：首席投资官，首席信息官
• CMO：首席营销官
• 首席运营官：首席运营官
• CSO：首席安全官
• COB：关闭业务
• CEU：继续教育单位
• CAI：计算机辅助教学
• CBT：基于计算机的测试
• COBRA：综合综合预算调节法案

• CTO：补偿时间
• CPE：持续专业教育
• COLA：生活成本调整
• 简历：简历

d

• DOB：出生日期
• DOI：受伤日期
• D&O：董事和高级职员
• DB：定义的收益
• DBPP：定义的福利养老金计划
• DCPP：定义供款退休金计划
• 劳工部：劳工部
• 司法部：司法部
• DOT：交通运输部职业头衔词典
• DW：脱臼的工人
• DBA：做生意
• DINKS：双收入没有孩子
• DRP：灾难恢复计划

Ë

• EBT：税前收益
• EAP：员工援助计划
• EBSA：员工福利安全管理
• EBO：员工买断
• EDT：电子数据处理，员工发展计划
• EE：员工
• EIN：雇主识别号码
• EI：员工参与
• EI：情绪智力
• EPLI：就业实践责任保险
• ERISA：员工退休收入保障法
• ESO：员工股票期权
• 员工持股计划：员工股票期权计划
• EOD：一天的结束
• EOY：年终
• 平等就业机会：平等就业机会
• 平等就业机会委员会：平等就业机会委员会

• EPA：平等薪酬法案，环境保护局

F

• FCRA：公平信用报告法
• FEP：公平就业实践
• FLSA：公平劳工标准法案
• FMLA：家庭医疗休假法
• FEIN：联邦就业识别号码
• FUTA：联邦失业税法
• FSA：弹性支出账户（医疗保健）
• 常见问题：常见问题解答
• FT：全职
• FTE：全职等效

G

• GATB：通用能力测试电池
• GED：一般同等学历文凭
• GPHR：全球人力资源专业人士
• GTL：集团定期人寿保险

H

• HIPAA：1996年健康保险流通与责任法案
• HMO：健康维护组织
• HCE：高薪员工
• HCM：人力资本管理
• HPT：人类绩效技术
• 人力资源：人力资源，人力资源
• HRCI：人力资源认证机构
• 人力资源开发：人力资源开发，人力资源开发
• HRIS：人力资源信息系统
• 人力资源管理：人力资源管理，人力资源管理
• HRMS：人力资源管理系统
• HSA：健康储蓄账户

一世

• IRCA：移民改革和控制法案
• 美国国税局：国税局

Ĵ

• JD：职位描述，Juris Doctorate
• JTPA：“就业培训合作法”（现为1998年劳动力投资法案）。
• OA：联合经营协议
• JSSA：陪审团选择和服务法案

ķ

• 关键绩效指标：关键绩效指标
• KPM：关键绩效指标
• KSA：知识，技能或能力

大号

• LOA：离开
• 服务水平：服务年限
• LMS：学习管理系统
• LR：劳资关系
• LTC：长期护理
• LTD：长期残疾
• LWOP：离开无薪
• LWP：带薪休假

中号

• 并购：并购
• MBO：目标管理
• MBTI：Myers-Briggs类型指标
• MHPA：心理健康平等法案
• MOP：绩效衡量
• MQ：最低资格

ñ

• NE：非豁免
• NLRB：国家劳工关系委员会
• NEO：新员工入职培训

Ø

• OSHA：职业安全与健康管理局
• OOH：职业展望手册
• OPM：人事管理办公室
• OMB：管理和预算办公室
• OJT：在职培训
• OE：开放注册福利
• OCF：经营现金流
• OE：运营费用
• OI：营业收入
• OD：组织发展
• OT：加班

P

• PA：绩效评估
• PERT：项目评估和审查技术
• PT：兼职
• PIP：绩效改进计划
• PM：绩效管理，项目管理
• PPO：首选提供商组织
• PHR：人力资源专业
• 损益：盈亏

Q

• QR：季度回顾
• QWI：季度劳动力指标

R

• RIF：减少力量
• RPA：退休计划替代方案
• RTW：重返工作岗位

小号

• SBA：小企业管理局
• SE：薪水豁免
• SNE：薪水非豁免
• 中小企业：主题专家
• 人力资源管理学院：人力资源管理学会
• SPHR：人力资源高级专业人员
• SSA：社会保障管理局
• SSN或SS#：社会安全号码
• 性病：短期残疾
• SWOT：优势，劣势，机遇和威胁

Ť

• TM：人才管理
• T&D：培训与发展
• 待定：待定
• TDA：延税年金
• TDB：临时残疾福利
• TESSA：免税特别储蓄账户
• TEUC：临时延长失业补偿
• TL：时间与人力
• TPA：第三方管理员
• TPD：临时部分残疾
• TTD：临时完全残疾
• TSA：避税年金

ü

• UAW：United Auto Workers
• UCI：失业补偿保险
• UFW：联合农场工人
• UGMA：对未成年人的统一礼物法案
• UIC：失业保险委员会
• 联合国：联合国
• 南加州大学：美国法典
• 移民局：美国公民和移民服务
• 美国司法部：美国司法部
• 美国劳工部：美国劳工部
• USERRA：统一服务就业和再就业权利法案

V

• VA：退伍军人管理/事务
• VETS：退伍军人就业和培训服务
• 副总裁：副总统
• VPN：虚拟专用网
• VOC-REHAB：职业康复

w ^

• 警告：工人调整和再培训通知法
• WC：工人赔偿
• WIA：劳动力投资法案
• WIP：正在进行中
• WTO：世界贸易组织
• WTW：福利工作
• W-2：雇主签发的所得税表
• W-4：联邦所得税扣缴表
• WPS：工作绩效标准

X

• XRA：预期的退休年龄
• XML：可扩展标记语言（代码）

ÿ

• 年初至今：年初至今

ž

• ZBB：零基预算