封面信件的类型与样品

当你找工作时，为字母的目标选择合适的求职信是很重要的。有不同类型的求职信，包括五种最常见的类型：申请信，推荐求职信，感兴趣的信，网络和价值主张信。

您使用的求职信将取决于您是直接申请工作还是仅仅寻求专业网络中个人的求职帮助。

让你的信特定

请务必选择一种求职信，以反映您申请工作的方式或您要求的求职帮助类型。

您的求职信应专为特定目的而设计。如果是工作申请表中附有简历的求职信，则应根据您寻求的每个职位进行自定义。招聘经理可以识别申请人的求职信是否是他或她曾经申请多个职位的通用求职信。这些求职信显示对公司缺乏关注或深感兴趣，可能导致您的简历一目了然。

封面信件的类型

• 申请信： 编写申请信以申请特定职位空缺。这是一封传统的求职信，附有简历以申请工作。
• 推荐求职信： 转介求职信提到了将您转介到工作的人的姓名。这可能是获得雇主利益的好方法，特别是如果提供推荐的个人知道您有兴趣为之工作的公司。
• 意向书： 感兴趣的信件，也称为探矿信，询问特定公司可能的职位空缺。

• 网络信： 网络信函要求求职咨询和协助。这些可以发送给同事，您在专业会议或其他行业活动中遇到的个人，或通过LinkedIn等专业社交网站与您联系的人。
• 价值主张信： 价值主张是一个简短的陈述，解释了候选人的独特之处。

如上所述，您的求职信应针对您感兴趣的潜在工作。这意味着，在撰写申请信，推荐求职信，感兴趣的信或价值主张信之前，您需要做家庭作业和研究您发送信件的公司。有了这些知识，您就可以在信中证明，如果他们雇用您，您的技能和工作经验将如何为组织做出重大贡献。

工作申请的例子

在为工作创建申请信时，请务必提供有关您的专业经验与职位发布中列出的资格和要求相关的详细信息。这使得招聘经理很容易确定您是一名优秀的候选人。您还应尝试在求职信和简历中尽可能多地回复职位描述中列出的许多关键字。

一些雇主使用使用这些关键字编程的自动化解析系统来收集一系列工作申请;包含这些关键字的求职信和简历更有可能“削减”并通过人眼获得审核，而不是那些没有。

以下是不同情况的示例：

• 求职信： 包括纸质申请（或电子邮件附件）的样本和作为电子邮件正文发送的求职信。
• 职业变动的求职信： 了解如何突出您之前职业生涯中将转移到新职业的技能。
• 申请多项工作： 当您在同一家公司申请多个职位时，包括提示和示例信函。
• 求职信求职信： 用它来帮助您申请当前雇主的内部职位。

询问开口

你的梦想公司可能不会宣传职位空缺，而且他们总是有机会寻找有才能的人。采取主动，并在您的简历中发送一封信，让他们知道您有空，并有兴趣为他们工作。

• 探矿信： 注意这些提示和样本信。
• 价值主张求职信： 了解如何在求职信中添加价值主张声明 - 一份声明，说明您对公司的具体价值以及您应该聘用的原因。
• 冷接点封面信： 包括提示和样本。
• 卖你的技能和经验： 当您知道有一个未公布的职位空缺或者您不知道该公司是否正在招聘但有兴趣为他们工作时，这些提示和示例将有所帮助。