提高职业发展的5个技巧

如果您希望从投入工作的时间中获得最大的成功和幸福，就必须进行职业管理。在整个成年生活中，你可能每周工作40小时，通过有效地管理你的职业，你可以充分利用这40小时。

与老板分享您的目标，并获得可以帮助您拓宽经验的合作伙伴。

发展您的才能和技能将扩展您的世界，并为您的独特贡献做出更多贡献。反过来，这可以使您的事业成功。

机会

许多员工没有想过他们目前的工作或他们想要接受的下一次促销活动。他们需要扩大他们的短期思维。随着员工在组织结构图中被提升，可用的工作机会减少，但持续增长的技能和经验仍然是人们从事业中获取价值和增加价值的优先事项。

通过投资您的职业发展和进步，有多种方式来体验职业发展：

• 工作影响贵公司的其他员工，了解不同的工作。这可以拓宽您的技能并提高您的价值。
• 探索横向移动以扩大和加深您的体验。很容易陷入困境。能够处理多项工作可以增加您的工作种类并扩大您的技能。
• 参加课程和培训课程，以增加您的知识。与各种职业相关的新战略和技术不断被引入。及时了解您的工作和行业。

• 在工作中持有书籍俱乐部以开发知识，并与同事分享术语，概念和团队建设。
• 寻找你想要探索的不同部门的导师。依靠别人的经验是获取知识和向自己介绍其他机会的好方法。

职业发展和发展的5个技巧

Apollo研究所副总裁兼常务董事兼斯坦福大学Media X项目访问学者Tracey Wilen-Daugenti博士推荐了另外五项职业管理策略。

1. 设定目标并制定实现目标的计划。 您的职业发展和管理能否帮助获得动力？在职业生涯中最成功和最满意的人主动决定他们对工作的要求。
2. 制定时间表，包括里程碑。 将您的老板及其赞助和指导纳入图片将确保您拥有一位内部导师，帮助您管理自己的职业生涯。
3. 利用公司计划。 一些公司有正式的计划来帮助员工发展自己的事业。在其他人中，您需要非正式地追求自己的职业发展。有计划的公司通常将精力集中在帮助员工发展和遵循职业道路上。

1. 拥有自己的职业道路。 在与老板的几次双年度会议中，可以讨论职业道路。一些公司通过在可能的情况下为时间和金钱提供资源，向员工表达了深刻的承诺。但是，请记住这是你的职业道路。
2. 写下来。 建议使用职业道路的原因与推荐目标的原因相同。它们是书面计划，可以帮助每个员工掌握对他或她的成就和成功最重要的事情。如果没有计划，您可能会感到无舵，并且您没有可以衡量进度的基准。